阻礙與困難
在研討會上，本市各出口加工區與工業區黨委宣教處主任阮氏碧賢告知，市各出口加工區與工業區工會正管理850個基層工會，共25萬1000名會員。每年，本市各出口加工區與工業區向黨推薦300名優秀會員以審核接納入黨，約有170名會員光榮地加入黨的行列。阮氏碧賢主任告知，市各出口加工區與工業區黨委現已發展在各家企業的163個黨支部，共1745名黨員。其中，98名基層工會主席、副主席也是黨支部書記、副書記。儘管已經通過許多通訊渠道宣傳、普及，但不少企業主仍未認識到黨組織、政治-社會團體對集合、團結、教育及發揮黨員的突擊作用以促進企業發展的角色、地位及重要性。她說：“不少企業主不支持，甚至刁難，因為擔心各政治-社會組織，尤其是黨組織將檢查、監察企業的活動。若干黨支部不可以在工作時間舉行黨支部會議，而須在工作時間之外或在咖啡店舉行。”
平政縣黎明春工業區玉松有限責任公司黨支部書記兼工會主席高文學透露，法律有規定工會工作參加時間，但沒有規定黨工作參加時間，因此黨員很難參加黨活動及上級黨組織舉辦的活動。高文學書記還告知：“黨員要參加黨活動，須請假，因此很多黨員不想參加，而且優秀團員要參與為期10天的黨對象培訓班，但企業不允許休假，若允許參加，則在參與黨對 象培訓班的期間內也沒有發給薪資。而 對工人而言，最重要的是工作和收入， 因此不想休無薪假以參加黨活動或培訓班，引起在工人隊伍中黨發展工作遇上很多困難。”
第十二郡新泰協工業區新風股份公司黨支部書記兼工會主席阮氏幸反映，這家公司黨員發展工作正遇上的困難是工人的學問水平較低，不滿足接納入黨的條件。他告知，多家水產品公司招聘時對工人提出的學問水平條件通常是只要達六年級水平以上，而按黨發展工作規定，參與黨對象培訓班的學員須達九年級水平以上。
優秀、出色
黎明春工業區新合有限責任公司黨支部書記兼工會主席阮金鳳認為，為了樹立對外籍企業主的信譽，每名黨員須真正出色，同時需具有建立和發展企業的善意。阮金鳳書記告知，之前，在春節假期前，新合有限責任公司經理部保留工人的一半資金以確保工人在春節之後重返工作崗位。因此，工人已停工反對此決定。儘管公司有翻譯員，但她決定直接與經理部對話，以確保內容明確及彼此更加瞭解。正擔任會計長職務，會講外語的她向企業主解釋保留工人的薪資是違法的，而且在春節期間，勞工需要錢以為家庭購物。她說：“在合情合理地說服後，經理部已同意給工人付薪。就是這樣，我不僅獲得工會的信賴，還得到經理部的信任，在提出重要決定之前經常參考我的意見。”
第七郡新順出口加工區越南Solen有限責任公司黨支部書記兼工會執委會委員武氏紅深肯定，為了建立對企業主的信譽，黨員須真正廉潔、以身作則，以及為企業帶來切實利益。在物資部工作的她總是有為企業節約的意識。具體是，她已將廢鉛煮成根狀，每年為企業節省數億元。最近，在黨支部書記崗位上的她與基層工會主席前往中部探望及向受到暴雨洪澇 嚴重影響的工人家庭贈送禮物。武氏紅深書記稱：“本著所做的事，基層黨支部 不僅得到工人的愛戴，還獲得企業主的尊重。”◆
建議調整多項規定
市委組織處副主任武文新指出，非國營企業黨支部的黨發展工作正遇上很多困難。其中，困難不僅來自外籍企業主，還來自工人。勞工就業賺錢以維持本身和家庭的生活是正當的願望。因此，市委將建議黨中央修訂、補充若干規定，以符合實踐情況。從而促進基層黨組織和基層工會強力發展。
在許多單位的黨支部書記兼基層工會主席的模式正良好地發展。企業黨支部除了保護勞工的權利外，還須保障企業的權益，以建立和諧的勞資關係，從而促進企業發展，提高勞工的收入。
