为出口企业纾困解难 陈红河副总理视察 500 千伏电线第3段进度 东海禁渔令违反越南主权 广宁省工时最长 人均收入却处于偏高 数字化转型有助减少烦扰民众及企业 大力推进肃贪反腐与自我检讨工作 零售业频推促销活动 “绿色”物流行程:任重而道远 释放私人投资资源 实施核心任务以促进社经发展 数字化转型市场尚可强劲发展 2024 年东盟未来论坛分享有关东盟未来愿景的新创意 Horasis中国论坛:促进贸易和吸引投资的商机 资金开始流入经济体 越南国家品牌5年内增长102% 加强河南省与中国南宁市合作关係 越南成为新加坡最大大米供应国

巴西逾5萬公務員或被自動化替代

據外電報導,巴西國家公共行政學院和應用經濟研究所近日的一項研究顯示,約有5萬1000名行政類公務員正在從事未來可能會被自動化取代的工作,所以將需要接受新的培訓。該類公務員包括行政助理和辦公室助理、文化服務技術人員等。根據研究結果,這些職業未來均將使用自動化技術以代替人工。由於這些公務員並不會在短期內退休,所以需要在公務員系統中為他們重新尋找職位。為此,他們將必須接受新的培訓。
圖為巴西里約熱內盧街頭人潮戴口罩防疫。(圖源:Getty Images)
圖為巴西里約熱內盧街頭人潮戴口罩防疫。(圖源:Getty Images)
研究估計,在2030至2035年期間,巴西現任公務員中預計將有23萬2000人將會退休,其中5萬3000人的崗位將轉為自動化,無需他人替代。屆時,僅需要安排17萬9000人填補空缺。而即將失去工作的5.1萬年輕公務員,可以加入這次職位填補計劃。除了重新安排公務員外,巴西政府還發佈了一項試點計劃,將為行政系統培養新的領導者。最初,該計劃實施範圍僅限於國家經濟部,但目前,人事管理辦公室已經收到了其他部委的培訓請求◆

相关阅读