去年第四季度， 招聘外國應徵者的需求有增加趨勢。在金融、銀行部門的企業正招聘外國人以負責日本、韓國、中國等市場， 招聘要求是上述市場該國籍人士且要有經驗。資訊技術也是有招聘外國應徵者要求的行業。正當部分越南人事僅能滿足若干技能、技術、管理規模及經營模式之際，各企業須尋找外國應徵者以能滿足日趨發展的高新技術業，而對象主要是使用英語的歐洲與美籍人士。與此同時，各企業也關注招聘具高專業水平的印度籍員工。至於能源部門也喜愛甄選歐洲、東南亞與印度等國籍應徵者。
儘管受到新冠肺炎疫情的影響，但在越南落戶的各日資企業已正式復產和開始招聘員工。大部分的電與電子企業已增加產量以能滿足市場的需求。目前，諳曉日、英語的應徵者已成為企業的招聘先決因素。
根據Navigos Search的認定，專生產各電子與汽車部件的日資企業正有計劃於今年拓展生產。與此同時，已有不少歐、美、中、日企業正瞭解我國市場以前來投資設廠，特別是在南部。然而，由於在本市的土地有限，因此令投資商會前往平陽、隆安、同奈與芹苴等省、市各新工業區投資。
今年，各資訊技術企業仍會繼續招聘員工，但集中於高素質和掌握此行業最新技術的員工，同時更以高薪來招納人才。上述企業預計今年將招聘1000名資訊技術技師。各銀行也有計劃招聘大量客戶關係人事，以及技術數據技工，因為各銀行須加速數字化轉型的進度。由於若干保險公司在銀保合作領域中與各銀行簽訂了獨家合同，所以需要招聘各全職諮詢職員以為客戶服務，而培訓此領域的諮詢員工也是一項必要的工作，所以正呈現招聘人壽保險培訓專家的需求◆
