很多崗位需要女性人員
TMA科技集團8號軟件開發中心主任胡玉成表示，女性人員在測試員、前端開發者或商業分析師等多個重要職位中會具有很多優勢。
胡玉成主任說：“測試工作要求細心及有耐心，避免遺漏產品缺陷，確保產品是最優質的。前端開發者要有良好的審美品味和細緻，以能設計出外觀漂亮、適用性高的產品等。
而商業分析師，不僅備有知識，溝通能力要強，能夠跟進、收集及分析客戶的需求。商業分析師在客戶和項目開發團隊之間扮演著重要的仲介角色，確保團隊製作的產品可滿足客戶要求。女性人員擔任這些工作常佔優勢。”
與此同時，根據TopDev的去年資訊技術市場報告，越南資訊技術領域的女性人員佔約7.85%，比例相當低。企業對女性人力資源“渴求”，不少企業實施了優先招聘政策。
很多企業“優厚”對待
越南Hitachi Vantara公司人力資源部經理黎葉錦萍表示，該公司重視女性擔當戰略崗位，同時實施優惠政策來培養人才與輔助有幼兒的母親。
女性人員也不乏晉昇機會。胡玉成主任告知：“TMA科技集團商業分析團隊的女性比例非常高，部門負責人也是女性。集團的任何崗位不分男女，女性人員比例佔約25%，而管理層的女性佔逾30%，這些都是令人有印象深刻的數字。由於每年需要招聘上千名資訊技術工程師，我們期待女性人員會越來越多。”
女生就讀資訊技術專業不困難
上述是市工藝大學(HUTECH)資訊技術系主任武廷七副教授、博士的肯定。從多年任教看出，資訊技術系有許多學業成績優良的女學生。
HUTECH資訊技術系前屆優異成績畢業生、現是越南Logigear 公司測試員的美玉說：“我的學習方法就是專注於學習，不斷嘗試和學習，了解自己適合或對某個專業感興趣。我也努力把握參加各個學科和去實踐的機會，致力吸取更多經驗。這是女性完全做到的事情。”
她又透露：“講師授課經驗豐富的學習環境，使我和其他同學獲與許多企業對接，讓畢業後甚至在學習期間就輕鬆地找到工作。”◆
