“奇妙的一萬元”基金是成功公司工會在4年以來傚法胡伯伯榜樣的切實活動。該公司工會主席阮友俊告知，基於公司內有不少工人患上罕見病症或遭遇嚴重交通事故，治療費用方面遇到困難的實況，工會已向公司提出成立“奇妙的一萬元”基金，旨在輔助工友們渡過難關。此基金規定，每位工人每月最少自願捐出一萬元。每月，公司工會綜合所得數額，向全部勞工公佈。該基金獲得工人們的積極響應，有人一次過捐出一年的款項，有人還自願捐出比規定數額還多的。因此，輔助工人的基金總額也增加不少，甚至有人的捐款高達出1億6300萬元。公司經理部覺得此舉饒有意義，故也決定按照1/1比例來參與輔助。例如，工會輔助某位工人5000萬元，公司也會按同樣的數額予以輔助。
從2015年7月至今，公司工人們已捐出總共約11億元。以此基金，工會已輔助17個患上罕見病場合和6個遭遇交通事故場合，款額為10億3000萬元。阮氏翠蘭是“奇妙的一萬元”基金捐款積極者，她表示：“這是一項饒有意義的活動，故我和同事們很積極捐款，希望能幫同事們分擔部分困難。我也希望此基金能長期維持，並且款額會日益增多，以讓更多有困難的工人獲得輔助。”◆
越南紡織工會副主席阮氏水認為：“一萬元的價值只能買一包糯米飯，但大家攜手合力，每人捐出一萬元，多份一萬元將會營造奇妙的價值。雖然每個人所捐的款是一個很微小的數目，但對於有困難的工人們，這筆錢可能幫助他們渡過人生的難關，甚至是挽救他們的性命。基層工會的創新做法已建立一個團結、有愛心和關係密切的集體。值得稱讚的是公司經理部以相應款項來關心輔助工人們。因此，若工人們不幸患病或遭遇事故，也有錢醫治病。”
