自1995年落户越南之后，Cargill公司经常优先落实公平的员工招募政策，并且开展多项具创意的活动以增加人事组织工作中的多样化。此外，公司亦致力于关心员工的人身安全和健康，尤其是充份实施员工福利政策，提供学习与升职机会，为员工在工作与生活之间取得平衡与协调而创造顺利条件，从而建立了一个培育人才的良好环境。 Cargill集团驻越南代表阮柏伦高兴地表示：第三次获得HR Asia奖证明了Cargill在给员工下放权力和在职场中打造融入文化的承诺。我们永远重视每一员工的观点、体验、构思、才能与决定，这是有助加强其在职场发展事业的能力，同时也将对企业的未来，对越南社群的生活起到积极的作用。集团会在亚洲区继续提出各项新的优秀准则，而且不懈打造一个良好的职场环境，让每一员工都可以发挥其能力、所长，从而作出更大的发展。
“亚洲最佳职场奖”是《HR Asia》杂志专为亚洲区员工评选出理想职场的考察活动，并且设立了多项严格的获选准则，吸引众多企业、组织参加，其中包括入选《财富500强》企业、各跨国公司、与政府有关的各机构等等◆
