因為家境困難，所以剛高中畢業的阮氏良無緣達成讀大學的夢想。選擇考進授藝學校，她純粹是想為父母減輕學費負擔，其次是學到一門養活自己的技能進而可幫補家計。剛加入竹橋公司工作時，阮氏良擔任製茶部門的工人。提起剛工作的時候，她既沒有經驗，又對茶葉瞭解不多，這讓她感到很大壓力。在同事悉心的指導下，僅在一段短時間內，阮氏良已能熟練掌握工作內容。公司領導認為阮氏良是一名勤勞、具有向上精神的工人，所以讓她兼任倉庫貨物出入統計及管理工作。
當生產規程難以滿足訂單的需求，阮氏良主動研發改進普洱茶壓餅機，其創意有助於改進生產流程。之前需要５個製作環節和9個工人配合工作，經過阮氏良的改良創新後，可以節省人力和操作步驟。因此，生產率從每個小時製造8個茶餅增至13個，而且只需7名工人操作。這項創意在5個月內為公司節約1億元生產成本。
之後，阮氏良又研製出剪切機，以取代手工剪切環節。該創意每年為公司節約1億4200萬元生產成本。她告知，從2012年起已開始研發該創意，因遇到瓶頸曾經一度放棄。直至2015年才恢復研究並獲得成功。
憑著不斷學習、努力向上的精神，阮氏良邊工作邊讀大學，並在2007年畢業於外語大學。這有助於她容易與公司的國外合作夥伴接洽。阮氏良稱，學習不僅帶給她生活知識，而且對她的工作有很大幫助。所以她不斷地努力學習，她也會繼續考研究生，以提高自己的知識水平。
經歷13年工作時間，同事們對謙虛、友善的阮氏良尤其愛護。無論是擔任直接生產環節的工人，還是公司共青團支書，而如今是竹橋-嘉欣工廠副廠長，阮氏良都帶給同事們一種親切感，她也樂於接受和聆聽他人意見。她說：“我一直提醒自己要站在直接生產工人的位置著想，如此才能瞭解她們在工作上所遇的困難，尋找協助方案。”
以真心待人的阮氏良，在擔任公司共青團支書一職時，為公司的發展提出了多項切實創意。此外。她還主動幫助遇困難、患病的同事◆
當生產規程難以滿足訂單的需求，阮氏良主動研發改進普洱茶壓餅機，其創意有助於改進生產流程。之前需要５個製作環節和9個工人配合工作，經過阮氏良的改良創新後，可以節省人力和操作步驟。因此，生產率從每個小時製造8個茶餅增至13個，而且只需7名工人操作。這項創意在5個月內為公司節約1億元生產成本。
之後，阮氏良又研製出剪切機，以取代手工剪切環節。該創意每年為公司節約1億4200萬元生產成本。她告知，從2012年起已開始研發該創意，因遇到瓶頸曾經一度放棄。直至2015年才恢復研究並獲得成功。
憑著不斷學習、努力向上的精神，阮氏良邊工作邊讀大學，並在2007年畢業於外語大學。這有助於她容易與公司的國外合作夥伴接洽。阮氏良稱，學習不僅帶給她生活知識，而且對她的工作有很大幫助。所以她不斷地努力學習，她也會繼續考研究生，以提高自己的知識水平。
經歷13年工作時間，同事們對謙虛、友善的阮氏良尤其愛護。無論是擔任直接生產環節的工人，還是公司共青團支書，而如今是竹橋-嘉欣工廠副廠長，阮氏良都帶給同事們一種親切感，她也樂於接受和聆聽他人意見。她說：“我一直提醒自己要站在直接生產工人的位置著想，如此才能瞭解她們在工作上所遇的困難，尋找協助方案。”
以真心待人的阮氏良，在擔任公司共青團支書一職時，為公司的發展提出了多項切實創意。此外。她還主動幫助遇困難、患病的同事◆
對公司貢獻良多的阮氏良於2016年榮獲阮文追獎項。連續多年獲得傚法胡伯伯榜樣優秀青年典範、市青年工人典範首領等稱號。
