不要對大學抱太大期望

從小事做起

一家企業代表稱，想找到高薪的好工作，不應該抱著跳槽或立刻做領導的思想，招聘者將會看得透。經常使企業感到不滿的是不少大學生不肯在生產部工作，只想擔任坐在辦公室裏的設計工作，不管其畢業題材與生產有關，如：木塊、木板烘乾技術等。還有同意到生產部工作的人卻想做管理工作，不管他們完全沒有專門和管理經驗。企業代表說：“大學生如果應聘生產崗位，但心裏只想在辦公室裏或不想到廠房工作，最好應該重新考慮自己的職業定向。”
此外，大學生對職業的態度也有問題。奠盤集團公司總經理阮友盛表示，不少大學生一畢業，就急忙去找工作，並順利地抓住面試機會，但在正式擔任工作後，卻不能適應，並在第一週裏就辭職。實際工作很需要不怕辛苦的人，尤其是對於植樹農業領域，很需要既有智慧，又有隨時下田精神的勞動者。此外，還有不少剛畢業的大學生一接收工作，就有跳槽的念頭，以豐富化求職書上的“工作經驗”資訊。阮友盛總經理稱：“儘管辦何事或在何處，都要注意態度。工作像談戀愛似的，必須始終如一。可惜，一部分大學生好似缺乏上述因素。”

要有積極態度

各所大學、高等院校與各家企業每年均配合舉辦就業活動。該活動對有意求職的大學生是好機會。為了抓住機會，大學生除了要做好準備求職卷宗之外，還要瞭解應聘的企業和工作崗位。
本市農林大學生輔助與企業對接中心主任鄧堅強碩士表示，很多剛畢業的大學生儘管沒有任何經驗，但卻想應聘管理崗位，這樣是不切合實際及當然將使企業感到不適合。多家企業對大學生的工作能力和態度有積極的回應，但也有不少意見對大學生的被動和對工作的始終如一問題表示不滿。
企業特別重視具有積極工作的態度。甚至，大學生儘管學習成績不太好，但擁有知識和積極的態度，則仍有機會競爭以奪取一個好的工作崗位。反而，學習成績儘管再好，但缺乏技能和知識，則不能抓住升職的機會。因此，在面試前，大學生須注視自己的能力、態度和技能◆