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今年上半年越南劳务输出成绩佳

今年前6个月,越南出国劳工人数超过7万2000 人,完成年计划的66%。其中,日本和韩国因连续采取劳务放宽政策,继续成为越南劳务输出主要市场。这有助拓宽劳务产业渠道,同时缓解国内就业压力。
赴外劳工。(图:越通社)
赴外劳工。(图:越通社)

日前,200位劳工刚完成有关劳动安全卫生、韩国传统习俗等订岗式职业技能培训,为在本月赴韩国工作做好准备。寓居清化省农贡县的阮玉松说:“在出国工作前,我们接受订岗式职业技能培训,其中包括劳动安全卫生的培训活动。”同样,来自清化省官化县的何氏生告知:“我们获培训关于劳动安全和机械设备操作的知识,希望在韩国工作完毕回国后,可以善用所学到的知识在国内找到适合的工作。”

截止2023年6月初,越南全国共有4万9000位劳动者在韩国工作,月均收入为1500至2000美元。当下,韩国政府正主动调整外国劳工引进政策,如上调越南籍劳工配额,比去年配额增加4倍,其中多集中于造船领域。寓居太平省建昌县的莱松林吐露:“我正在接受职技培训,希望能在韩国的造船领域工作。”

越南劳动与荣军社会部境外劳务输出中心副经理黎孟雄表示:“与去年相比,今年韩国对外籍劳工的需求大幅增加,达约11万人,同比增加了62%。”

而日本也是引进众多越南劳工的另一个主要市场。经过3年实习后,外籍劳工可以按2号特定技能章程在日本长期停留。值得一提的是,日本的许多行业协会还主动前来与越南职技培训中心配合,向出境之前的越南劳动者提供职技培训,让他们逐步掌握工作业务。来自同奈省的范孝天告知:“我们不仅学到职业技能,还可以提高日语水平。希望结束在日本工作回国后,这些知识可帮助我在国内找到较好的工作。”

之前,2022年越南劳务输出方面已经取得可喜的成绩,劳务输出人数超过14万2000人,在连续3年严重遭受新冠疫情影响的背景下,这一成绩来之不易。

越南劳动与荣军社会部境外劳务输出局副局长阮家廉表示:“我们同外国有关职能机关配合,以掌握劳务输入国的相关规定。基于越南职能部门和机关的积极主动,越南劳务输出劳工人数不断提升。”今后,越南劳动与荣军社会部将加强职技培训工作,同时注重开拓新的劳务市场,为多渠道拓宽劳务输出市场提供助力◆

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