具體是，在每年逾5萬5000名資訊技術畢業生中，只約1萬6500名(30%)滿足企業需要的技能及專業。上述差距繼續引致資訊技術人才短缺，儘管我國每年培訓出的人數很多。根據2018-2022年階段的統計數據，越南資訊技術人才需求仍繼續猛增。
除了掌握專業技能外，思維發展、溝通、時間管理及外語能力等軟技能也是招聘者在招選及評價應聘者過程中的重要因素。由疫情所致的整體情況變動以及科技日新月異的連續改變，致使要求程式員要對各種變化持有快速適應及靈敏等能力◆
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