去年，若干市場需要為如護士、看護員以及若干農業領域、水產養殖、具備手藝與技術的勞工等越南可以良好滿足及有需要輸出的新行業招聘勞工一事已為越南勞工創造更多就業機會，可以選擇到外國工作。
勞工輸出超過10萬人，提升28.3%
境外勞工管理局副局長范曰香強調，這是維持、發展傳統市場與擴展新勞動市場的積極信號。
去年，不少從事勞工輸出勞務的企業已逐步主動尋找並發展海外勞動市場，為人力資源開發工作進行周詳投資以及在出國前為勞工培訓手藝與外語。就如給勞工赴日進行護士、看護員、技能實習。各家企業已在提高直接從事勞工輸出工作的幹部、人員質素方面作出更多投資。
根據境外勞工管理局的評價，去年，台灣、日本等若干主要勞工輸出市場仍繼續需要招聘大量越南勞工。其他市場的招聘需求仍穩定。至於日本市場，對越南勞工的招聘需求日漸增高，行業也多樣化。
台灣獲評為仍是接收最多越南勞工的市場。具體是，去年，赴台工作的越南勞工有6萬6926人。這也是連續第二年赴台的勞工達6萬人以上（佔去年赴外地工作的越南勞工的一半）。在台工作的越南勞工市場份額近年來增長均勻。截至去年11月，正在台灣工作的越南勞工是20萬6184人，佔市場份額的30%（2016年是29.3%），僅次於印尼。其中，從事工業生產行業的勞工佔87%以上，從事社會勞務行業佔13%。
日本市場潛能多
去年的亮點是日本獲評為充滿潛力的勞工輸出市場，其活躍度僅次於台灣。最明顯的是行業多樣化。這也是工作條件與收入佳，獲眾多越南勞工關注並登記的市場之一。
范曰香副局長指出，在各個海外勞動市場當中，日本獲視為越南勞工輸出的亮點，因為此市場要求高，但赴日工作的越南勞工已從2015年的27萬人，到2016年增至近40萬人。截至去年12月底，在日本的越南實習生有5萬4504人，同比相當於136.47%，將在日本的越南實習生人數提升至逾10萬人，超越中國並成為赴日本實習的15個國家中最多實習生的國家。
接受越南勞工的其他市場：韓國有5178名越南勞工，沙特阿拉伯3626人，馬來西亞1551人，阿爾及利亞760人，羅馬尼亞683人。上述結果是有賴於勞動與榮軍社會部的一系列努力和主張，例如舉行與280家從事勞工輸出勞務的企業進行年初對話的會議以為企業解決困難；整頓、提高企業服務與運營質量以及提高在海外工作的越南勞工質素。
去年6月6日，在政府總理阮春福的正式訪日以及出席“亞洲的未來”會議行程中，越南勞動與榮軍社會部長與司法部長、外交部長、日本厚生勞動省大臣已簽署技能實習生制度合作備忘錄。
本著穩定並擴展輸送勞工往日本、韓國、德國、澳大利亞等高收入市場的趨勢，在海外工作的勞工寄回越南的收入逐年提升，有助促進持續扶貧與建設新農村工作◆
