高峰期间的聘用需求
越南Adecco公司河内区招聘咨询服务部经理阮氏秋芳说：“我们见证生产车间、品管、供应链管理员等专业工作的人员聘用需求与日俱增，尤其是通晓汉语的求职者。这是去年前9个月外国直接投资（FDI）达247亿8000万美元情况下出现的趋势，其中逾60%资金流入生产和制造领域。”
工业经营领域也略有增长，尤其是机电领域的招聘需求，因为许多企业扩大营业规模以适应经济变动。河内市明光贸易与工业有限责任公司生产经理范文战告知，从今至年底，公司需要聘用50名员工，其中机器厂房的员工占70%，平均月薪700万至900万元，未含加班津贴，另外还有逢年过节及季度奖金。
范经理表示：“由于公司陆续接到新订单，所以年底员工需求比其他期间增加。今年，公司招聘员工名额提高5%至10%，以满足产销计划的需求。我们曾参加不少就业盛会，但现在招聘的确是很困难的，因为每家企业都有聘用员工需求，导致各家企业之间的招聘需求竞争激烈。”
此外，范经理还认为，劳动者现时求职会更顺利，有许多就业选择，可以在市内、市郊、工厂或工业区里工作。他说：“机械领域的劳动者要求有手艺，所以招募工作并非容易，公司要通过不少职业介绍平台、社交网、劳动力供应单位等渠道招募新工。除了上述渠道之外，本公司进行内部动员，让现有员工介绍亲友应聘，如能签署每份劳动合同的介绍者将享有500万元奖金。然而，直到现今仍未见成功。尽管如此，本公司还力争招募新工，只要能达到需求的50%至70%就可算成功了。”
越南Ricoh Imaging产品有限责任公司告知，由于订单增加，从今至年底，除了要求有手艺的工作之外，公司还须招聘较多普通员工，约300至400人。公司招聘干部黄氏九说：“目前，市场的劳动供应源不足，许多员工暂时还不想‘跳槽’，等待领取年终奖金。公司的工作条件优厚，办事环境干净、凉爽并配置空调。员工的主要工作是组装镜头和摄影机的零件，公司要求不高，年龄18至35岁及能吃苦耐劳。”
对有技能的员工需求不断增加
除了生产与制造领域要招聘高素质人力之外，快速消费品领域的市场营销、广告、售货员等岗位的人力资源需求也大幅增加。由此看来，该领域的公司正在大力投资发展品牌及扩大市场份额，随着消费者的开支恢复而推动。客户管理专家和营销、售货员等工作也有员工招聘的需求。
根据河内市就业服务中心的统计数据，预计企业的年底员工需求为12万至15万人，主要是售货员、服务员、技术员、工匠、业务专员及技术员。该中心副主任武光成表示：“员工招聘需求在高峰期间呈现增加趋向。这是零售、电子商务、服务领域的紧急阶段，因为年底几个月的购物和消费需求剧增。该领域的企业正在加强招聘临时工，为各大促销活动和大节日服务，如2024年圣诞节、2025年元旦和春节等。总而言之，从今至年底会有程度不同、具吸引力的就业机会。
专家们预报，劳动力市场会继续复苏，外资和全球经济体系复苏，有助于最近经济发展趋势。越南Adecco公司的全国招聘咨询服务部经理阮黄青章透露：“望向前景，根据房地产领域复苏的预报，许多领域招聘有技能人力资源的需求继续增加。劳动者不仅优先抓住当前机会，而且还为未来事业的发展前途做好准备。”
阮经理认为，想主动及维持适应新环境的能力，员工要提升人力资源需求高(如科技和生产领域)的职业技能，同时与专家们对接，更新市场趋势以改善就业展望。值得一提的是，须集中锻练各种核心软技能及不断充实知识，让员工在竞争激烈的环境中脱颖而出。
对于辅助企业在年底几个月招聘员工的事，武光成副主任告知：“未来期间，本中心将继续搜集企业招聘需求与求职者的相关数据，旨在连接人力资源供需方面。与此同时，在年底期间员工聘用需求增加的情况下，本中心将与各所大学屡次配合举办就业盛会，目的是辅助企业招募兼职工。特别是，本中心也会创造有利条件，让正在获享失业保险的员工把握更多就业咨询和介绍机会。”
武光成副主任表示，为了基本满足企业的员工招聘需求，就要为新员工进行培训和发展技能。科技蓬勃发展及数字转型趋势，也要求员工具备专业技能并经常更新◆
