至於各企業的勞工，新規定確保各企業(包括國家100%控股企業)可自行決定薪資政策且不能低於國家公佈的基準薪資◆
單位領導可招聘人才與決定薪資額
〔本報消息〕市人委會頒行全市多項革新亮點薪資改革落實計劃。據此，機關、組織和單位首長可使用薪資基金和常例支付經費招聘專家、科學家和具備特別才幹者，旨在落實該機關、組織和單位的任務。單位領導有權制定支付獲被錄取者收入金額標準。此外，機關、組織和單位首長按每人的工作效率排名和評價結果獎賞獎金。
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