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多家企業今年賞勵高於去年

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〔本報消息〕Talentnet和Mercer兩家人事諮詢公司對越南605家企業考察顯示，外資企業今年的加薪比例為6.5%，國內企業5.2%。特別是，對於已在年內加薪的企業，上述比例從今至年底可按序升至7.6%和7.9%。
（示意圖源：互聯網）
（示意圖源：互聯網）
值得注意的是，儘管新冠肺炎疫情造成消極影響，有13%公司仍對在經營工作擔任重要角色的人員實施特別賞勵政策(special bonus)。同時，對於工作效果、盈利打賞，有3%企業計劃今年賞勵將高於2019年，尤其是化工原料領域的企業。

由於行業的特殊性，財政領域的企業(銀行、消費放貸企業和基金管理企業)的預計賞勵比例最高，相當於年基準薪的20.1%至22.4%。與此同時，29%公司的預計賞勵比例低於上述比例，主要是航空、房地產、建築材料企業◆

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