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德國企業對越南經濟充滿信心

與去年秋季相比,在越南的德國企業對其經營前景和經濟 增長更有信心。近93%德企表示,他們將繼續在越南投資,逾64%德企期望未來12個月的經營活動更發展。
各家德國企業不想建立投資﹁綠 洲﹂,不輸入幾乎封閉的供應鏈,而 鼓勵就地企業加入。
各家德國企業不想建立投資﹁綠 洲﹂,不輸入幾乎封閉的供應鏈,而 鼓勵就地企業加入。
德企要投資優質FDI

不久前,德國工商總會駐越南代表處舉行新聞發佈會,公佈了在越南的德企信心調查結果。

據德國工商總駐國外代表處網絡對德企信心進行的調查顯示,近93%德企表示將繼續在越南投資,64%企業期望未來12個月的經營活動更發展。

邊境開放與越南政府堅決、及時落實政策成為了疫情後經濟復甦的動力。與去年秋季相比,德企對未來12個月的經濟發展前景更加樂觀。逾46%企業計劃明年招聘更多勞工。 

受訪的德企還表示,他們決定在越南投資及經營的最重要因素是政治局勢穩定,技術、運輸、物流等其他領域擁有高素質的人力資源。

德國工商總會越南代表處首席代表馬爾科‧瓦爾德表示,德國以許多強大集團而聞名,但仍有95%中小企業掌握著該國經濟的實力。

與潛力相比,歐洲以及德企在越南投資的數量少於亞洲各國,原因在於地理問題、擔心差異和風險。但最大差別是各家企業一投資就瞄向長期發展,並奠定堅實的基礎。

馬爾科‧瓦爾德首席代表稱,德企不想建立投資“綠洲”(輸入似乎封閉的供應鏈),而鼓勵就地企業加入價值鏈、供應鍊和轉移更多技術,而不是低價值加工。

例如,專開發軟件技術的博世全球軟件工程(BGSW)將一部分投資瞄向印度以外,而越南就是目的地之一。當然,對於高新技術領域,要有做好準備的過程以提高技術水平,很難一蹴而就。

越南的情況穩定和教育質量也不錯,但馬爾科‧瓦爾德首席代表認為,東盟(東協)若干國家,如泰國,在配套工業能力、輔助措施、基礎設施等方面都佔優勢。為了發揮優勢,越南一定要加強能力、技術、人力資源並發揮潛力。務必加強對話以制定適合的政策,同時提升投資環境的吸引力。

“許多德企都表示希望在越南投資,以利用便宜勞工的優勢。我建議這些企業,若想20至30年長期投資越南,就別視之為在越南投資的首要標準,而要瞄準更高質量、可持續的投資戰略。”馬爾科‧瓦爾德首席代表又說。 

此外,爾科‧瓦爾德首席代表認為,電子、汽車、零配件、成衣等領域的集團與企業想了解投資越南的相關信息。
充分利用自由貿易協定

德國工商總會稱,藉由簽署《自由貿易協定》(FTA),越南具有引進外國資金的有利條件。

逾73%德企認為,《越南-歐盟自由貿易協定》將提高德企在越南的競爭力。他們經常利用《東盟-中國自由貿易協定》(ACFTA)和《全面與進步跨太平洋夥伴關係協議》(CPTPP)。

在越南開展經營活動時,德企評估最重要的因素包括技術領域的高素質人力資源(佔58.3%)、技術領域的教育質量(58.3%)、貿易關稅壁壘(56.5%)。

德國工商總會代表告知,德企雖在疫情後復甦階段體現出韌性,但面臨全球不穩定所產生的風險和挑戰,更擔憂明年的經營發展。

目前,各家德企認為,最大風險是原材料價格,其次是能源價格和熟練技術員短缺。俄羅斯與烏克蘭的衝突也對德企產生了經濟影響。能源、粗製原材料的開支上升,以及供應練和物流中斷是最令人擔憂的問題。此舉導致他們的國際投資經營發生變化,如對地點的風險評估進行調整、世界各地區之間的經濟脫鉤。

貿易政策高級顧問(亞洲/東盟)羅賓‧霍尼格說,越南是繼新加坡之後簽署《越南-歐盟(東協)自由貿易協定》(EVFTA)的東盟兩個國家之一。這是優質協定,不僅與關稅削減問題相關,還涉及入項市場開放、對國有企業或電子商務活動的規定要求、可持續發展等非關稅因素。這也是越南的優勢之一,將吸引德國和歐洲企業投資、經營。

對於提高人力資源質量的措施,德國工商總會所屬市場發展戰略諮詢部門負責人陶秋莊透露,各家德企正在對機電一體化、物流、餐廳等不同領域並行、優質職業培訓輔助。不僅是培訓職業,德國還輔助培訓中層管理人員,了解更多管理技能,以及德國工業標準。擁有高素質的人力資源、能夠操作現代機械、熟練生產操作技能,將有助越南更吸引德國以及其他發達國家的投資◆

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