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扩大试行科级、厅级领导职称考聘工作

〔本报消息〕市人委会今(6)日上午为2022年试行科级与相当一级领导、管理职称考聘《提案》进行小结和开展试行举办2024年厅级、科级与相当一级领导、管理职称考聘工作会议。

市人委会主席潘文迈向获得出色成绩的单位颁发奖状。
市人委会主席潘文迈向获得出色成绩的单位颁发奖状。

据此,本市于2022年9月份已分别在市人委会所属各机关、单位开展落实上述《提案》。至今,全市共有7个机关、单位实施并完成13个领导、管理职称的考聘工作是市卫生厅、市教育与培训厅、市发展研究院、守德市人委会、第一郡人委会和福门县人委会。

从按照2022年《提议》试行举办考聘工作实践情况,市人委会主席潘文迈认为,在干部工作中,考聘工作已体现出灵活性,因此须研究来选出符合的干部。由于首次落实而难免会遇到若干困难,但无论是积极还是不足之处均有其价值,让本市均可重新复查,有所调整和制定措施旨在做得更好。潘文迈主席肯定,今年,本市将继续试行与扩大试行科级领导职称考聘事宜,同时扩大厅级、县级领导职称考聘工作。

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