最近，在抖音、脸书、Zalo等社交平台的求职分享群中，不断出现一些看似诱人的招聘资讯。
求职者小心受骗
“招聘线上销售合作员，工作轻松，月薪800万至1000万元”、“在家包装员工招聘，无需经验，收入稳定”等，这些招聘资讯还承诺：不限制时间、无需学历、无需直接面试，正是吸引了大量求职者的内容。然而，在这一连串“甜言蜜语”的招聘资讯背后，却隐藏着早已设下的精心陷阱，专等那些轻信的人上钩。
今年20岁、本市某大学的二年级学生阮氏金霞讲述，她看到一则招聘线上销售合作员的资讯后，因信任招聘单位的大品牌形象，便赶快联系了自称是“招聘组长”的人。这个人要求她转账60万元作为“保留职位的押金”。“转账后，他们发来录用通知书，然后要求我再交30万元的制服费和20万的出入证费用。我以为是份好工作，就没多想。直到他们拉黑我，我才意识到自己受骗了。”她委屈地说。
类似情况，本市一所职技高等学院的学生阮文魁也因应聘一家连锁咖啡厅的销售职位而受骗。他被要求转账120万元以购买制服和缴纳培训费用，等他按照约定找到地址时，才发现那不过是一家小咖啡厅，根本没有任何公司在运营。“他们通过视频面试，有坐在咖啡厅里、背景是办公室的画面，让我深信不疑。没想到一切都是假的。”他愤怒地说。
识别诈骗行为
事实表明，这些歹徒通常利用年轻人急需工作、高收入、无需经验的心理。在说服受害者支付押金、制服费或培训费后，他们立即断绝联系和清除痕迹。
大学生与普通员工是招聘诈骗中最易受伤害的群体。缺乏经验和资讯核实技能使他们容易陷入精密设计的陷阱。
人力资源预测专家陈英俊认为，诈骗手段日益复杂，利用了人们急于求职、希望快速找到高收入且无需技能或限制的心理。“员工一定要明白，工作是一种双向关系。企业需要有实力的人，而不是‘买卖信任’。那些使用空洞的词语、提出高薪资或要求押金及缴费等招聘资讯都带有可疑的迹象。”陈英俊专家劝喻。
“好工作”招聘平台的业务经理杨越灵建议，为了避免“上当受骗”，求职者须通过官方网站核实招聘资讯，拨打公司客服电话或参考有声誉的社区意见。特别是在未明确企业合法性之前，绝不转账支付押金。
相关部门的警示
职能部门称，招聘诈骗手段虽不新奇，但越来越有组织性和复杂性。歹徒建立假冒粉丝专页，使用名牌的标志，甚至建立“虚构”网站以获取信任。他们经常更换电话号码、帐户、地址等，以躲避追踪和发现。
Viettel网路安全专家阮俊英表示，在招聘骗局变得日益猖獗的背景下，社交网与就业招聘平台要加强内容审核，核实发文者身份。公立就业服务系统也须加快数字化转型，创造员者更容易获取官方资讯的条件。
对于求职者、尤其是大学生，务必提高警惕，掌握劳动法律知识、资讯核实技能，以及在网路环境中主动保护自己的意识。保护员工最有效的人，就是他们自己，只要懂得在数字空间识别与防范“陷阱”，才能减轻焦虑及风险。
市公安厅网路安全与高新技术罪犯防打科称，近期网路诈骗手段不断增加，主要针对大学生、普通员工、家庭主妇和长者。常见的骗局包括冒充职能部门进行恐吓，冒充招聘单位承诺高薪优职，假借熟人名义借钱，诱导投资金融和虚拟货币等。特别是，在大学生暑假期间，假冒招聘公司现象猖獗。歹徒常建立假冒粉丝专页，使用真实公司的图片，提供诱人的薪资以欺骗受害者支付定金、购买制服或完成“虚假任务”以骗取钱财。
有组织的网路罪犯利用受害者轻信和缺乏了解的心理，借助脸书、Zalo、Telegram及各种假冒应用程式，造成严重损失。
本市公安厅提醒民众千万别泄露个人资讯，不要点击陌生链接，也绝不能按照陌生人的要求转账。一旦怀疑受骗，要保存证据并立即向公安机关报案。公安机关还呼吁新闻媒体、学校和企业共同加强宣传，并提高社区的网路安全意识◆
接触正规求职渠道
市就业劳务中心主任阮文幸淑劝喻，有找工作需求时，求职者须优先通过正规管道，如就业劳务平台、公立就业介绍中心或具有明确招聘单位验证的信誉平台进行求职。
阮文幸淑主任强调：“刚毕业的大学生因为缺乏经验，很容易上当受骗。学校要加强宣传，让学生从一开始就提高警惕，防范各种诈骗手段。”
