齊心協力
越南Juki有限責任公司（位於第七郡新順出口加工區）工會在領導班子與集體勞工之間做好橋樑角色的典型例子。越南Juki有限責任公司是一家專門生產、組裝縫紉機、機器加工和精鑄的純日資企業，2019年訂單充足時，該公司是整個集團的主要工廠。然而，去年初因新冠肺炎爆發給公司運營活動帶來很大影響。面對此困難，基層工會已 主動與企業對話以尋找限制裁員的措施。同時，工會也動員勞工與企業分擔困難。
去年4月，因訂單短缺，集團通知在4、5月將延長勞工的等待工作時間並減少全部勞工基薪的10% 。公司工會主席阮福大告知：“早已料到勞工的困難，基層工會建議領導班子不要一 律減薪而分成不同小組進行。此建議獲位於 日本的母公司同意，因此勞工的基薪僅減少 約7.68%。目前，公司已經恢復生產計劃的80%，我們正在與領導班子協商有望恢復工人的薪資。”
確保工人生活
在西貢Precision 有限責任公司（位於守德郡鈴中1出口加工區；專生產精密機械零件、配件的全日資企業）基層工會執委會得體的溝通下，勞工仍獲調升基準薪及確保福利。公司工會主席黃進葉告知，去年各企業確實遇到不少困難，西貢Precision 有限責任公司也不例外。然而，在去年中，公司不進行裁員。自去年第三季度，公司已有穩定的訂單，並開始招聘員工。
在新冠肺炎疫情爆發期間，越南Juki有限責任公司工會與領導班子協商以保持工人的工作。
工會與企業協力主動配合食堂，給工人提供提升免疫力的飲料，營養膳食等，同時給特困勞工贈送禮物。在去年第四季度與工會對話會議上，領導班子同意工會的建議，按集體勞動的協議保持勞工年終獎並維持各福利制度，如：車費、6歲以下子女撫養費、輔助春節回鄉車費、春節後上班第一天獎金（每人30萬元）、新年給所有工人發紅包（每人25萬元）。
今年，公司同意調升出勤獎金，每月自28萬元增至50萬元；給月工資低於700萬元的勞工調整基準薪，每月增自15萬元至20萬元，自1月1日起生效。公司工會主席黃進葉告知：“這個增額相當於國家規定調升區域基準薪自3%至4%，然而目前政府尚未規定今年要調整企業的區域基準薪。這是基層工會與公司領導班子協商以確保工人的工作和生活的努力。”◆
2萬8000勞工
受新冠肺炎疫情影響
受新冠肺炎疫情影響
去年，新冠肺炎疫情影響到位於出口加工區-工業區、共有2萬8000多名勞工的78家企業的生產經營活動。其中，有3185工人被終止勞動合同、1368人推遲簽合同、1529人不帶薪休假以及8791人被暫停工作。企業的總損失約逾5260億元。市出口加工區- 工業區工會主席黃文俊說：“面對上述情況，工會已與市出口加工區-工業區管委會配合，與各解散企業工作以解決工人制度，同時向工會團員解釋，旨在讓他們理解和與企業分擔困難。”
