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教師招聘工作引擔憂

還有近半個月,2017-2018學年正式開始。此時,本市24個郡、縣正在加緊招聘工作,為新學年補充師資隊伍做準備。然而,教師、應聘者集中應選一些重點學校,不理會其他學校的情況有可能再次發生。
示意圖。(圖片來源:互聯網)
示意圖。(圖片來源:互聯網)
據24個郡、縣2017-2018學年教育培訓領域公務員招聘計劃的初步統計顯示,為了滿足各郡、縣的培訓需求,本市須招聘3000名教師。其中,對於幼兒園教育,具有相當高招聘需求的郡縣是:古芝縣(117名),平政縣(93名),第八郡(62名)。
至於小學教育,古芝縣繼續是具有最高招聘需求,其招聘需求為153名,其次是舊邑郡92名,平政縣85名。各郡、縣之間初中學教育的招聘名額具有明顯差異。在舊邑和古芝缺少上百教師的同時,有些地方招聘需求非常少,例如:第四郡和芹耶縣的全縣教師需求只是10多名。
除了招聘教師之外,許多地方學校需招聘文書、醫務員、圖書館管理員、財物管理員等職。具體是,守德郡本學年需招聘40員工。其中,文書14名,職員5名,圖書館管理員21名,分配到全郡各所學校。同樣,第八郡需招聘15員工。其中,文書7名,圖書館管理員8名。第一郡需招聘文書4名,財物管理員4名,圖書館管理員2名,設備管理員2名。

據平新郡教育與培訓科網站公佈的信息,截至本月14日,該網站僅發出2016-2017學年新平郡第四次給公立學校招聘教師的通知,還沒有2017-2018學年招聘人才計劃。這也是各郡縣的共同情況,因缺少教師所以招聘工作須延長至第3次、第4次。

但是也有若干郡縣已完成招聘工作,如富潤郡,其教師招聘計劃從5月中旬已發出通知,於6月15日組織面試,被錄用的員工於7月2日獲教育與培訓科安排工作,可是另有若干地方,招聘工作還是剛剛開始,如第2、4、10、新平郡,於8月中旬才組織與公佈招聘結果。

預計至8月底被錄取員工才獲教育與培訓科安排工作。個別地方如第七郡於6月20日才發出文本要求各單位複查、註冊2017-2018學年公務員招聘需求,至今各位應聘者還等待該單位公佈招聘名額。福門縣從前一學年至去年8月31日,縣人委會才頒行2016-2017學年招聘教師計劃。
然後,於9月12日(即新學年過了一個星期後)該計劃才正式公佈在教育與培訓科網站。與此同時,有些地方,如第二郡的統計工作做得很好,在教育與培訓科網站及時更新應選者卷宗,有助於他們及時獲取信息。可是,在第十一郡,據許多應聘者反映,他們沒有收到任何被公佈在教育與培訓科網站的招聘諮詢◆

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