Vinamilk為未來管理隊伍尋找年輕人才

越南奶品股份公司(Vinamilk)的“2020年實習管理員”計劃,旨在尋找有領導素質的年輕人才,以發展未來的管理隊伍。

有機會受訓、體驗實際工作與參加各大項目是越南奶品股份公司“實習管理員”計劃吸引青年人才的亮點。

有機會受訓、體驗實際工作與參加各大項目是越南奶品股份公司“實習管理員”計劃吸引青年人才的亮點。

該企業正在8個領域尋找最優秀的候選人,包括:財政會計-稅務;國內與國際貿易;生產;工藝技術-機械-自動化-食品工藝;市場營銷;農業發展;飼養、獸醫、種植;人事管理與傳播-對外。

Vinamilk公司人事行政與對外部經理裴氏香告知,在每個發展的階段,公司需要有符合與備用的人事資源。因此,本公司的人事發展和培訓工作獲得重視與投資。本公司已開展“實習管理員”計劃,多年來也有組織人才育苗、發展承繼隊伍。

一名實習管理員的培訓與發展流程延長18個月。其中,該公司將明確指出輪換的路線圖,讓實習生面對多項挑戰。最終目的是成為該公司的管理階層,大學生們不僅體驗實際工作,而且還有機會參加各大工作項目。

此事要求實習生以管理家的視角來學習與實習。挑戰項目多就是讓你在一個如Vinamilk這般大規模與地位的企業來肯定自己。這也是上述計劃對有抱負並堅決發展自己的青年的吸引力。

發掘候選人的能力
挑選過程包括5輪考試,旨在通過以下各方面來評價候選人:領導素質、邏輯思維、創造力、適宜能力與團隊精神。

最近開展時,該公司的“實習管理員”計劃已接收近1500份卷宗。經過各輪充滿挑戰性的考試,公司已甄選最優秀的人才。至今,該隊伍在經營、市場營銷、財政-會計、戰略劃定、供應鏈等不同部門擔任各個重要職務。

該公司出口經營負責人阮清俊也是2014年的實習管理員之一。18個月在戰略劃定、研發產品、國際經營等多部門輪換當實習管理員,就是他最寶貴的體驗。

阮清俊告知:“在越南奶品股份公司,我已逐步肯定自己的業務與管理能力。上述計劃是一扇門,讓年輕人才在自己的事業邁步前進。而打開此扇門的鑰匙就是本身的信心、實事求是與不懼艱難。”

實習管理員是發展年輕人才的計劃,一般制定人事戰略的企業將長期展開。該計劃在資源與時間的方面作出巨額與長期的投資,有助尋找、發現、發展有才能和領導素質的年輕人,培訓成為企業未來期間的管理家。

Vinamilk公司不但是越南最好的工作環境之一,還是我國開展實習管理員計劃的少數企業之一,已受青年關注◆

寶 珍

相關閱讀

最多點擊

星花小學校醫務老師武碧娥在給一名小學生處理下巴的擦傷。

學校醫務室憂與樂

學校醫療人員不僅在防控新冠肺炎疫情、食品中毒時忙碌跟進學生的體康,他們每日也被學生們的大小事情而圍繞著。

青少年園地

敬愛的張老師

“春蠶到死絲方盡”,敬愛的張老師,您像春蠶,吐盡銀絲。

陳佩姬 —— 您的名字永垂不朽!

我懷著無比興奮的心情隨著文友們參觀團來到抗戰紀念館。這是一棟不很大的房子,但裡面保管著無數的革命歷史事跡、英雄烈士的照片及轟轟烈烈的感人故事等等。

談孝道

啟秀華文中心 曾韻霓