在今年首個季度，各跨國企業在越開設辦事處浪潮正洶湧而至，特別是在食品、飲料、酒類與美容品領域。由於上述外企欲大力發展經營、推介品牌、開展促銷活動，所以須增加從營銷員至高級管理員的需求，尤其是具數碼營銷與電子商務技能的人才獲優先錄用。
同時，在該季度也出現了國內外公司的特許營權趨勢，主要是美容品、時裝、食品和飲料。面對上述競爭趨勢，各越南零售企業須發展其品牌和隨時要在人才與系統方面加大投資力度，這樣才能發展和與外國品牌進行競爭。另一方面，各中、小企業也不停地尋找機會來發展商店數量，從而也須招聘不少員工。
從中國轉來越南的企業數量有不斷增加趨勢，特別是配套工業、室內木器製品。Navigos Search預測，今年內，各新建企業將擴大人事招聘規模二至四倍，其中有電子設備、生產高端部件等等。基於企業有拓展或架構重組需求，從而導致各企業之間會出現新一輪的人事易轉浪潮，尤其是監察與管理層崗位。此外，各中企也有招聘不少懂華語的員工需求。
在胡志明市區域，與其他行業相比，生產與工業領域的中、高級崗位獲支付最高的薪資，如：技師的月薪高達4000美元，管理層8000美元。
今年，不少企業已參加建設3F農業模式(feed：飼料；farm：農場；food：食品)。同時，多家企業更對生產線與現代加工技術斥資巨大，並採用歐洲標準技術。上述模式的發展也令各企業對人事招聘需求有更多的改變，而招聘最多的是養殖及獸醫領域。
根據考察，在房地產領域，從去年底開始正出現各起購併商務，並將於今年完成，實際的資訊但仍未獲得廣泛地傳播。目前，越南已被視為吸引來自亞洲不少投資商進行購併商務的地方。因為得到外資大量投入，再加上本市鄰近的地方如：隆安、同奈、巴地－頭頓省、平順、峴港等不斷發展，越南不動產市場獲預測會繼續增長15%。
因此，各項目需要不少具C級水平的總經理、副總經理及財務總監、營運總監、區域經理或代辦處主任等崗位以為企業的發展服務◆
