自我鍛煉及發展的機會
市勞動市場資訊及人力需求預報中心副主任陳英俊認定：“目前，日本企業家在本市及附近出口加工區、工業區的招聘需求非常多，原因是日本人在越南投資與日俱增。然而，會日語者卻不能滿足招聘的需求。優秀日語人才深獲企業重視及熱情聘請。實際上，若干應聘者沒有文憑，但只要日語流利就可以被錄用。”
Navigos Group 集團總經理Gaku Echizenya 表示：“據我們在VietnamWorks招聘網站的數據表明，日企在越南的招聘需求多增13%。目前，招聘需求最多的領域分別是：生產業佔38%、信息技術12%、技師/技術及建設都佔7%。最近，上述地方每月多出10至15個新的投資商。日本企業招聘需求多的地方是本市、河內市及興安、同奈、平陽等省的各重點工業區。”
據VietnamWorks的考察結果顯示，今年前6個月，招聘日語人才卷宗最多，分別是在行政-秘書、生產業、經營、機器、人事、會計、電-電子、金融-投資、客服、採購-供應鏈等領域。有經驗者的月薪為251至500美元、管理員的月薪從701至1000美元。市勞動市場資訊及人力需求預報中心副主任陳英俊認為，日企勞動環境非常專業，有助勞工鍛煉及發展其個人能力。此外，日本公司非常重視發展人力資源。大部分日企都開設不同的培訓計劃，還制定將勞動者送到日本培訓、出差或長久工作的計劃。
教師短缺，學生的選擇不多
經10多年將日語當做高中校外語培訓的選修課之後，至今，本市只有兩所初中校（第一郡武長纘學校和第三郡黎貴惇學校）及３所高中校（第一郡徵女王學校、第三郡瑪麗‧居里學校、第三郡黎貴惇學校）落實此計劃。
上述學校的領導們表示，選擇學習日語的學生不多，教學活動前景暗淡，招聘日語老師困難。
第一郡武長篡初中學校校長高德科表示，和往常一樣，每年只約有30名登記學習日語的學生。與其他外語不同，選擇學習日語的學生都對此語言有一定的興趣。然而，每年武長篡學校只能開辦一個日語班，就是全校四學級只能開４個日語班。按培訓計劃，學生每週有8節日語課，負責授課教師2名，但歷來只有一年，日語老師隊伍可充任教學任務，其他學年學校都要聘請校外一半的老師。
類似，在高中校，日語學習情況也如此黯淡。落實日語教學計劃的某高中學校校長表示，曾在某學年，登記學習日語的學生數量太少，必須與其他班級合併上課。學校也招不到日語老師，只能暫時聘請。該校長稱：“我們須努力挽留日語老師，因為在學校上同一時間的課，日語老師在外邊授課可拿到的收入比學校高幾倍。”
今年10月底，在屬於越日雙方合作範圍內，日本駐越南大使發起“加強越南日語老師培訓工作”活動。各校領導表示，希望高中學校日語教學工作會有好轉，因為高中學級開始學習外語將是學生後來提升外語能力的基礎◆
