據越南社保機關的統計數據顯示，今年前3個月，獲解決享有一次性社保金的人數達20萬8943人，同比增1%。這意味著，在未來期間，當這些勞動者到了退休年齡時，將沒有來自退休金的每月定期收入以確保其生活及不獲簽發免費醫保卡以照料其晚年的健康，或若有所享退休金也相當低。這是值得顧慮的實況，不僅對勞動者的權益造成直接影響，而且還影響確保國家的長期社會民生目標，當未來幾年我國人口開始老化。
根據社保政策革新的第28號《決議》精神，在未來期間，《社保法》將獲按照縮短繳納社保期限(從目前最低為20年降至15至、甚至10年)以享有退休金方向來修訂。對於按照上述精神來修訂社保政策事宜將有助增加社保政策(其中有自願性社保)的吸引力，好讓勞動者更有動力繼續保留與積累繳納社保金時間來享退休金，為確保社會民生可持續性發展作出貢獻◆
