薪資與工作未相稱
河江省勞動聯團副主席阮氏如惠表示，在各經濟成份中，工人隊伍的生活水平日益得到改善。然而，為其確保就業一事仍遇上不少困難；工作強度高，但工資和收入未相稱。她說：“工人、普通勞工的月薪只約200萬元，難以以維持生活，因此非得兼職 不可。當前要解決的迫切問題，包括：住房、在工業區 的托兒所、薪資與收入、社 保等。”
來自越南紡織品成衣工會的范氏清心指出，紡織品成衣業儘管有大量勞工，但其水平較低，而且工作條件尚有限，收入也不高，因此建議：“黨應繼續加強指導制定關於勞動、工作、薪資、住房、診治病等政策和基層體制以改善勞工的生活質量。”
越南煤炭與礦產工業集團工會副主席阮氏明認為，工會應該在組織和運營中肯定自己的角色和優勢。應該按簡化組織結構和各級工會之間運作的方向革新各級工會的組織結構。
發展高素質人力資源
黨中央政治局委員、中央民運部長張氏梅在共青團中央舉行的會議上強調，青年一直扮演著國家棟樑的角色，此內容在政治報告中已有列明。張氏梅部長提出：“青年為解決秩序治安、氣候變暖、天災洪澇等問題所作的貢獻如何？”
共青團中央常務書記阮英俊說：“在本屆大會，我黨確定建設與捍衛祖國的大定向，不僅在任期內，還至2030和2045年戰略願景，與黨成立100週年紀念、越南民主共和國成立100週年紀念的兩個 里程碑維繫一起。其中黨大 會文件首次提出許多重要的新論點。 ”
國立大學共青團書記張玉檢博士尤其關注發展高素質人力資源問題並認為，可以力促發展人力資源，尤其是高素質人材，其中注重促進國民教育的根本和全面革新視為重要的戰略定向。張玉檢博士提出：“教育與培訓須有助培養一代具有知識、道德、本領、誠實、有判斷思維、創新、且生活技能、職業技能、應對技能等良好的勞動隊伍，以能在合作與競爭並存的全球化環境中有效地工作。”
同樣關注吸引高素質年輕人力資源政策內容的越南青年聯合會副主席陳春柏副教授、博士建議，在未來10年戰略中，除了“連接”和“吸引”之外，還要考慮制定在跨國、跨部門、跨機關和各小組之間，以及科學家個人等多個級別的機制與環境，以營造連 接性及促進深化合作與發展 過程◆
