與此同時，為提高從事出國勞工單位的活動質量，勞動與榮軍社會部已經和正在落實多項同步措施。據此，該部制定更嚴密的條件與規定，僅真正具備條件及確保維持法律規定條件的企業，才能參與派遣勞工出國活動。特別是，《越南勞工出口法》將以3至5年期限簽發許可證，期限屆滿而企業不具備充分條件，將不獲續簽；准許建立儲備勞工資源以為供應合同作準備等規定方向予以修改，因為目前的勞工招聘規定，可能會導致企業因沒有儲備勞工資源讓合作夥伴甄選而失去合同◆
維護境外勞工權益
〔本報消息〕勞動與榮軍社會部正在研究、完善“2017-2020年階段與2025年導向派遣具專業技術水平勞工出國工作”提案草案，以上呈政府總理審核。據該提案草案，將輸出5萬7095名勞工前往德國、日本和韓國工作，總經費逾1萬3000億元。該提案參加對象是具備大專院校畢業學歷而尚未找到工作，按照就讀學系及有需求出國工作者。
