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維護境外勞工權益

〔本報消息〕勞動與榮軍社會部正在研究、完善“2017-2020年階段與2025年導向派遣具專業技術水平勞工出國工作”提案草案,以上呈政府總理審核。據該提案草案,將輸出5萬7095名勞工前往德國、日本和韓國工作,總經費逾1萬3000億元。該提案參加對象是具備大專院校畢業學歷而尚未找到工作,按照就讀學系及有需求出國工作者。
越南實習生在應用電腦程式來操控機械。(示意圖源:Đ.Viên)
越南實習生在應用電腦程式來操控機械。(示意圖源:Đ.Viên)
與此同時,為提高從事出國勞工單位的活動質量,勞動與榮軍社會部已經和正在落實多項同步措施。據此,該部制定更嚴密的條件與規定,僅真正具備條件及確保維持法律規定條件的企業,才能參與派遣勞工出國活動。特別是,《越南勞工出口法》將以3至5年期限簽發許可證,期限屆滿而企業不具備充分條件,將不獲續簽;准許建立儲備勞工資源以為供應合同作準備等規定方向予以修改,因為目前的勞工招聘規定,可能會導致企業因沒有儲備勞工資源讓合作夥伴甄選而失去合同◆

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