根據新規，美國政府將以入職年限和工作經驗為標準，劃分出4檔薪資水平用以分配H-1B簽證。在每年8萬5000份的簽證配額不變的情況下，優先考慮向各檔中薪資較高的申請者發放簽證。該局表示，這項規定旨在保護美國工人的經濟利益，同時更好地確保最熟練的外國工人從中受益。新規將在2021年3月9日正式生效。
美國公民和移民服務局負責政策的副局長埃德洛表示，H-1B項目被一些尋求填補初級職位和降低運營成本的僱主濫用，使美國無法借該項目吸引最優秀的國際人才。但彭博新聞社援引移民律師的分析指出，新規將迫使美國公司為希望留用的外籍僱員提供工作，大幅提高人力成本。而由於美國每年的H-1B申請數量均超限額，對於新入職和缺乏工作經驗的申請者而言，他們獲得簽證的可能性將相應降低。
美國總統特朗普自上任以來，在移民政策上立場強硬，並推動採取“擇優”方式吸引外籍人才。美國媒體分析稱，由於該政策存在美國勞工部對外籍僱員的薪資定檔爭議等問題，很有可能在未來遭遇司法挑戰◆
