具体是，2025年《复苏与破产法》第八十六条已修订、补充相关法律、决议的若干内容。其中，第八十六条第二款已修订、补充2024年《社保法》第三十七条第一款a点，具体如下：“如果雇主因遇到困难而必须暂停生产、经营，导致劳动者和雇主无法缴纳社保费，或雇主按照《复苏与破产法》规定办理复苏手续，则可暂停缴纳退休和抚恤基金，期限最长12个月。”
因此，2025年《复苏与破产法》已补充以下规定：按照《复苏与破产法》规定办理复苏手续的雇主也可暂停向退休和抚恤基金缴纳社保费，期限最长不超过12个月。
然而，暂停缴纳社保费只是暂时的。在暂停期限结束或企业恢复财务能力后，雇主有责任继续按照法律规定充分履行缴纳社保费的义务，确保劳动者的长期权益。
