与刚上任时的预期相反，基辛格先生不仅未能维持英特尔在半导体产业的地位，也导致该公司进一步落后于竞争对手。根据彭博社报导，为了应对不断下滑的业务形势，英特尔董事会最近召开会议，给了这位63岁执行长两个选择：辞职或被解雇。
基辛格先生于1979年加入英特尔，当时他年仅18岁。32岁时，他成为公司史上最年轻的副总裁。他曾担任过许多重要职务，为英特尔成为全球最有价值的晶片公司做出了巨大贡献。2021年，他出任首席执行官，任务是帮助英特尔克服来自投资者的重组压力。他提出了雄心勃勃的长期计划：将英特尔打造成全球第二大晶片加工单位，与台积电（台湾地区）和三星电子（韩国）等该领域的巨头直接竞争。
这项计划被认为是大胆的，因为它使英特尔摆脱了为个人电脑或伺服器设计微处理器的传统优势。在此之前，英特尔从未为协力厂商加工。为了实施这项计划，英特尔在全球启动了多个晶片工厂项目，投资总额高达数百亿美元。尽管雄心勃勃，但在基辛格领导下的英特尔不断下滑。2022年初，个人电脑晶片营收下降25%，数据中心晶片市场落入AMD手中。到2023年，英特尔的营收比基辛格上任时减少三分之一。
该公司被迫在2025年之前削减100亿美元的营运成本，裁员超过1万5000名，并推迟了许多项目，其中包括位于德国的一座价值300亿欧元（315亿美元）的工厂。10月，英特尔公布第二季亏损166亿美元，创史上最大亏损。专家预测，该公司2024年将亏损36亿8000万美元，自1986年以来首次录得净亏损。
基辛格在任不到４年后，英特尔的市值几乎减半，徘徊在1000亿美元大关附近。与此同时，英伟达这家几十年来躲在英特尔阴影下的公司，其市值已增至3.35 兆美元。
虽然信心十足，但英特尔成为晶片加工单位的努力迄今尚未成功。英特尔前董事会成员大卫约菲表示，公司领导层希望取代基辛格，因为他的增长策略需要很长时间才能获利。此外，由于专注于晶片加工，在他领导下的英特尔错失了人工智能领域的机会。
英特尔对AI热潮作出错误判断，对这项技术的爆发反应缓慢。事实证明，这位英特尔前执行长对自研人工智能晶片的竞争力过于乐观，尽管实际上它们远远落后于英伟达的产品。
不仅英特尔失去了客户，在AI热潮期间，许多投资者将资金转移到英伟达，英特尔也面临压力，失去了重要的资金来源。此外，错过了先前的手机晶片热潮，让英特尔在半导体产业强劲成长的背景下一落千丈◆
