工作“亟需”大學生
今年23歲、第三郡李政勝街某家寵物店店主阮玉垂莊透露，本市於10月初進入“新常態”後，她立即為寵物護理店招聘勞工。雖能錄用若干達年輕人、大學生兼職等條件的勞工，但這段時間的招聘工作並不簡單。
不要求招聘對像懂太多技巧，主要工作是向客人提供有關狗、貓的諮詢，同時介紹店內和上門提供的寵物護理服務。勞工只要接種兩劑新冠疫苗，熱愛狗和貓，具備基本英語溝通能力。該店的規模雖小，但勞工獲簽署勞動合同，按勞動市價計算工資，以及享有第13個月工資、春節獎金，績效獎金等多項福利制度。工作時間由上午8時到晚上8時，月薪600萬元。
類似情況，今年25歲、第一郡與第三郡連鎖咖啡店管理員黎氏玉垂告知，招聘勞工從未像現在這麼困難。近日來，連鎖咖啡店公佈每小時工資2萬元的招聘通告，但沒人來應聘。不少人離職，另一部分勞工已返鄉，故目前的招聘需求高，為各個分店招聘數十名勞工。黎氏玉垂的招聘標準是大學生優先，工作時間靈活，可以分為一班8個小時或一班4個小時，週末休息兩天，每小時的工資為2萬元。
“老豬”與“老牛”連鎖餐廳需要招聘數十名勞工，但該連鎖餐廳業主吳俊義最近一直招不到合適人才。他只好將兩家分店暫時停業，把所有勞工集中在餘下一家分店工作。目前，服務員、廚師、收銀員、會計員等工作崗位的年輕勞工，尤其是大學生的招聘需求較高。
大學生上班將獲輔助
吳俊義業主透露，連鎖餐廳復業時，他須提供優惠薪酬待遇以吸引勞工，如想在餐廳工作的勞工和大學生將獲提供返回本市的費用，每人50萬元。輔助全部往來費、採檢和登記接種疫苗，以便合格工作。免費提供住宿，確保實施“三就地”方案的防疫安全標準。此外，每班獲提供一份膳食，工資高於目前的市價。
市食品工業大學所屬招生與傳播中心副主任黃氏釵碩士說，據該大學的招聘渠道顯示，從10月初至今，有數千份工作正在等待大學生。
據此，約有50家企業須招聘近2000名勞工。企業管理、會計、金融銀行、市場營銷、食品工業、機械、電－電子、藥品、獸醫等領域的招聘需求較高。各家企業正在開展不少產銷計劃，希望大學生重返工作崗位以為年底幾個月做好準備工作。黃氏釵碩士認為：“對於將畢業的大學生，這是最好的就業機會。”
民智軟件公司創始人兼經理高忠孝認為，目前，許多咖啡店、餐廳等服務業正在招聘季節性的勞工，而主要是大學生。這些工作可增加許多學生的收入，但因疫情而大學生還沒返回本市，所以季節性的勞工正在短缺◆
鍛練與吸取經驗的環境
高忠孝經理表示，大學生想找到如意的工作，就要有認真的工作態度，確定季節性工作可增加收入。此外，這是鍛練、吸取經驗的環境，也是學生畢業後進入社會工作的好行裝。
學生在兼職時須多觀察、學習相關知識及技能、吸取工作經驗。高忠孝經理又說：“根據我近２０年的工作經驗，大學期間主動求職的學生畢業後更成熟，同時懂得很多知識和實踐技能。”
