识别内部思想表现

差异是正常的

基本上，目前党员对于党的各项《决议》、《指示》，对于基层党委和党组织的定向已达成共识，从而他们上下一心、团结一致履行各项任务。大部分党员体现其团结、互惠互助精神，彼此共同分担落实各项任务，给组织与单位的总体发展事业创造顺利条件。然而，在若干党组织，如有出现关于意识、思想与行动上的差异也是挺正常的事。例如，若干党员可能对各项决策表示质疑或有所顾虑，尤其是一些未有先例或有重大变化的革新相关问题。

一些意见可能反映对各级基层党委的领导与管理能力缺乏信心，导致产生怀疑心理。其中有来自非官方渠道资讯、歪曲事实真相资讯的影响，可能导致对其组织单位的主张、政策、人事等方面产生毫无根据的动摇或怀疑思想。与此同时，党员可能对各项主张、政策落实方式与政治任务落实措施有着不同的观点，导致内部产生矛盾。甚至是贪污或滥用权力情况也很可能出现各项意见不一或造成组织内部分裂思想。来自各项客观因素或动摇思想的影响也很可能造成思想上的转变，令到若干党员不再像以前般坚守自己的立场。对于党员表现希望革新、改进接近方法，旨在符合于实践与发展需求场合，但由于党组织领导和单位领导的压制也可能令内部不再团结一致、达成共识。

此外、由于各项负面问题的压积未得到彻底解决，如：欠缺民主、不平等；尚未适当地处理各项关于利益问题；组织架构安排工作令到若干场合被流失职务或更换不擅长的工作等，可能导致若干党员不再表现出其对党各项活动的热忱与责任，从而令到工作氛围变得淡然。若干党员的思想与意识可能会蜕化，而能力也不再满足各项要求，故在工作方面显得漠不关心、心不在焉、缺乏奋斗动力心态，或者来自工作任务的困难与压力也令到他们失去一股冲劲向上的热忱。

提高政治理论程度

这些都可能成为党组织与单位干部、党员的思想问题。因此，识别与分析内部思想表现工作是极为重要，从而制定符合措施，旨在提高团结一致性与活动效果。思想工作乃每名党员的重要任务之一，本着团结精神、互相帮助，有助巩固与提高政治本领和内部合作精神。这是基层党委、党支部书记的特殊职责。根本的解决措施是党组织与基层党委必须创造顺利条件让党员不断提高其政治理论、专业与业务知识程度，及时掌握与充份了解各项新主张，以日益更好地满足其任务所需。党员应时常自我学习、研究，以掌握党的各项决议、指示，从而提高政治的意识与知识。在内部，须积极与同志、同事分享一些新资讯、知识，好让大家共同掌握与了解党的主张、政策和与党组织、单位直接有关的各项问题。

在党支部的活动方面，要注重举办各项关于政治理论，关于胡志明主席道德、思想、风格，关于与其单位有关并正获舆论关注的各项新问题等的专题会议。党员须主动互相分享、提示、辅助政治思想教育，从而提高其同志的意识。每人可以提议并参加制定关于符合自己和其他党员的政治理论、思想学习计划。与此同时，鼓励党支部的党员交换并讨论关于各项政治思想问题，尤其是正有不同观点问题的意见。这对内部意见达成一致作出贡献。

基层党委、党支部书记须定向、贯彻思想，让党员听取与尊重彼此的意见，从而建设积极、亲善工作环境，以及营造公开讨论氛围。在此基础上，每名党员可以发现其同志之间的矛盾或在思想方面疑惑不解之处，以及时制定解决措施，同时在履行政治任务过程中，须互相帮助克服困难，以营造顺利条件共同发展与完善自己◆