根據報告，從2010年起，過去10年來，資訊技術行業的招聘需求已增加4倍。其中，軟件發展、技術輔助、項目與產品管理、用戶體驗與介面設計、品檢與質控技師、數據科學等行業組的招聘需求最高，而招聘的主要是具軟件、Mobile、Web、ERP等專業及附帶各項言語程式編寫技能，如：JAVA、PHP、NET等，從而顯示了在越南過去10年來軟件加工、尤其是Web APP與Mobile APP的發展趨勢。此外，Web Javascript技能小組的招聘需求若與2010年相比現己增長10倍，達63.3%；ios立程技能小組增9.8%；Android立程技能增26.8%。
薪資方面，在2011至2012年階段，這是電話應用(Mobile App)的發展期，導致系統嵌入式立程技師的月薪達3750美元，硬體技師3500美元。2013至2014年，這段時間標誌著“數據驅動”時代的崛起，因為不少企業都迎向開發各大數據的趨勢，令到屬於為數據科學服務的數據科學技師之薪資劇增，月均為3531美元，Python言語立程技師2900美元。從2015至2019年繼續是數據科學的發展年代，因為其在企業所肩負的角色越來越重要，其中，商業智能崗位於2015年的月薪是1532美元。
接著，高科技開始“輸入”越南，物聯網技師當時的月薪為1800美元；人工智慧立程技師1958美元；區塊鏈技術立程技師2033美元；雲數據立程技師2006美元；電腦視覺立程技師2382美元。金融技獲給資訊技術應徵者提出最高薪資的領域，平均月薪1115美元；高科技：1055美元；電子商務：895美元。目前，各實習應徵者所期望的月薪是比實際低約200美元，有經驗者所享的月薪比其所祈望低300美元，主管層低600美元，經理層低約1300美元。
一般來看，資訊技術人力獲企業“良好照顧”，包括保險、有薪休假、定期體檢等福利制度，以及各類補貼、個人電腦與旅遊等等。然而，在回答調查問卷時(包括福利制度與環境)，約四成員工表示滿意，近五成感到“正常”，餘下說不滿意。除了上述的基本福利，資訊技術員工表示“靈活的工作時間”制度是最重要的福利類型但卻很少得到制定。至於令上述人力“跳槽”的3大因素，有89%受訪者告知他們關心“較高的薪資”，67%選擇“升職”的可能性，66%選擇“較良好的福利”。還有“上級與同事”因素也獲56%員工所關心，53%員工選擇“公司文化”。
Navigos Group集團總經理Gaku Echizenya表示：在越南過去10年來資訊技術行業的招需求已增4倍，而軟件技術增5.1倍。然而，應徵者在求職時仍遇到不少困難，因此，我們決定設立了VietnamWorks InTECH網頁，旨在為資訊技術人力源給予更好的輔助，而從應屆畢業生到高級應徵者都得到在線協助以獲取各種切實及具質量的求職資訊。與此同時，與VietnamWorks Learning對接的各學科與在VietnamWorks InTECH網頁上更新的知識，將有助資訊技術應徵者可發展事業，包括各企業發展技術的最新資訊；VietnamWorks Learning即將舉辦的各學科；有關資訊技術專業的聚會等等◆
