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越南2027年1月1日起执行的劳动合同制劳动者最低工资标准

据越通社报道,政府副总理范氏清茶受越南政府委托签署关于劳动合同制员工最低工资标准规定的第399号《议定》。该议定自2027年1月1日起生效,取代2025年第293号《议定》。

附图。图自Vietnam+
附图。图自Vietnam+

第399号《议定》规定适用对象包括:根据《劳动法》规定签订劳动合同的员工;根据《劳动法》规定的用人单位;有关执行本议定关于最低工资标准规定的其他机关、组织和个人。

根据第399号《议定》,与政府2025年11月10日颁布的2025年第293号《议定》规定相比,四个地区的月最低工资标准调整如下:

第一区域从531万元提高至570万元,第二区域从473万元提高至508万元;第三区域从414万元提高至445万元;第四区域从370万元提高至404万元。

第一区域从每小时2万5500元提高至27400元;第二区域从每小时2万2700元提高至2万4400元;第三区域从每小时2万元提高至2万1400元;第四区域从每小时1万7800元提高至1万9400元。

第399号《议定》规定,确保员工完成正常工作时间,并完成约定的劳动定额或工作任务后,其工作或职务工资不得低于最低工资标准。

该《议定》明确指出,用人单位有责任重新审查劳动合同、集体劳动协议以及用人单位制定的各项规章制度和规定,并作出相应调整和补充;不得取消或削减员工加班、夜间工作时的工资待遇、实物补贴以及劳动法规定的其他待遇。

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