上述研究深入和集中於青年組，包括各少數民族、婦女、殘疾人士、待業者及低收入者。
由於受新冠肺炎疫情的影響，在東盟有6.2%年輕勞動者失業。在越南，於2021年第二季度，因疫情以致失業的青年比例從疫前的6.5%增至疫後的7.5%。東盟基金會執行經理楊美燕博士指出：“即使全球開始邁向新冠肺炎疫情後期，但疫情的‘餘音’尚在。
目前，職場正日益轉變，需要年輕人迅速適應，就是須自我培訓或提升技能，而這正是基金會發揮為東盟青年解決就業的作用，我們所開展的計劃便是輔助青年裝備各種必要的技能以加入勞動力量，並且還要建設一個疫後可持續和更安全的經濟體。”過去期間，除了與越南國際計劃組織及國內各合作夥伴合作之外，東盟基金會已舉辦就業盛會和首屆訓練班，有220名越南青年參加，其中有111名是殘疾人士。楊美燕博士歡迎各公司、非營利組織使用ASEANJobs.org這平台以能招聘更多的年輕應徵者。
越南正處於數字經濟轉型階段，因此，各個生產單位很需要具備一定水平技術的年輕勞工。所以，年輕人必須不斷學習多種技能、接受培訓以能自我增值，這樣才可隨時滿足市場對勞動力的需求。此外，國際計劃組織也特別關注於為婦女及殘疾人士在疫後培訓技能及解決就業問題（見圖）。
上述研究也提示年輕人須改善數字技能才容易在疫後的職場上找到工作，而有若干技能線上學習是難以達到效果而需要實踐，例如：冰箱或汽車維修、烹飪、水療等等◆
