人力需求正在发生变化
市农林大学副校长陈廷理博士说：“在AI和行政机构重组的影响下，那些具有手工性质、重复性高的行业将会减少人力需求。”农业领域的农产品采摘、病虫害检查、合作社简单会计等手工工作将逐渐消失，所以招聘需求将大幅减少。这些工作将通过AI与智能设备实现数字化、现代化。同时，各地方合并与机构精简也会减少公务员、职员的招聘需求。相反，那些集成科技、管理现代化，并瞄向绿色、可持续发展的行业人力资源需求会增加，如高新技术农业、智能食品加工、农业数字经济、土地管理、环境管理、农业数据分析等。
市工业大学招生与传媒中心主任范泰山硕士介绍，那些偏向体力劳动的行业将由AI取代，因此人力资源的需求将减少，如成衣员工、电子零件组装工、简单会计、仓库管理、收银员、接待员等职位，因为机器人、软体、AI将取代人类，优化流程并提高生产效率。
范泰山硕士预测，招聘需求较高的行业是信息技术项目管理。项目管理专家们将负责组织和监督企业的AI系统、区块链数据库或自动化项目展开。在数字化时代，各家企业亟需有创意的战略来接触客户，所以市场行销专家的招聘需求也会增加。AI将协助他们进行数据分析，但他们仍要做出具有战略性和创意性的决定以吸引客户。
此外，范泰山硕士还表示，未来期间，科技领域的研发专家也将成为高需求职位。各家企业将不断设法创新及开发产品，因此将在AI、自动化、虚拟实境(VR)、扩增实境(AR)、生物技术等领域招聘大量编程员、网络安全工程师和产品开发工程师。值得一提的是，医疗行业，具体是高新技术医疗保健服务业将会发展。精准医学领域的专家们将充分利用AI分析遗传数据，制定个人化治疗方案。借助AI和移动技术，远程医疗保健服务公司也将大量涌现。
根据3大因素选择专业
市国立大学所属人文与社会科学大学副校长范晋夏博士表示，难以劝喻学生要选读这个专业或不要就读那个专业，因为学生要掌握一个原则：“凡是重复且不要求太多创造力的工作，都有可能被取代。”范晋夏博士透露，目前，各所大学了解AI能做些什么并培训学生如何适应。对大学生来说，最重要的事情之一是毕业后能够找到工作。招聘需求不断变化，故最好的培训方式是帮助大学生打下坚实基础，同时跟上变化的步伐。最困难的是大学生要明确自己兴趣所在，并且有明确的投入。市人文与社会科学大学正在以数字人文为导向，重建课程体系，有助提高社会专业就读学生的技术应用能力。
范晋夏博士认为，省市合并和行政机构重组将改变招聘需求，影响所有培训专业。因此，大学的知识培训要突破单一领域限制，而要具有扩展性，即拓展跨学科知识，以适应变化。“对于培训面向公共部门的就业来说，省市合并后的招聘需求可能减近一半，但如果学生懂得适应、自学，依然会取得成功。例如，新闻专业的学生可以从事企业传播工作。”范晋夏博士又说。
陈廷理博士告知，为了选择合适的专业，确保4年后毕业还能找到工作，学生要根据3大因素：选择符合自身素质及兴趣的专业；认真阅读人力资源报告，更新新趋势以掌握劳动力市场动态，避免追随一时的趋势选择专业；选择基础广泛的专业，以便未来能够按照适应能力和终身学习继续深造或灵活改变。特别是，学生应认真了解专业课程、学校与企业的合作关系和就读过程中的实习机会。
此外，陈廷理博士还劝喻，为了不被AI或数字工具取代，学生在学习过程中要锻练、发展批判性思维及创造力；锻练跨学科解决问题的能力，如将技术、科技、经济和环境相结合；提高沟通技能、团队合作和自我管理能力；学习外语与基本资讯技术，以免在全球学习和工作环境中落后。大学生要有求知若渴的态度，具备自我学习和终身学习的能力，以便在不断变化的环境中保持适应力。陈廷理博士强调：“选择专业只是一个开始。学习方法和态度才决定你会否成功。”◆
