無法開班
本市工商高等學院學生事務處主任阮晉勝碩士告知：“目前招聘達中專、高等程度的技術員工需求很大。學校若干科系招生困難，但很多公司卻正須徵聘人才。例如：化學技術工藝、染整化學和皮革等專業。目前有3家公司給正在就讀染整化學系的全部學生贊助學費。畢業後，有工作需求的學生可成為該企業的員工。然而，就讀上述專業的學生人數很少。”
本市文化藝術高等學院校長張阮映娥博士表示，有些專業很容易招生，也有若干專業數年來卻無法開班，因為考生卷宗寥寥無幾，如圖書館、出版品經營、工業設計等。
張阮映娥博士認為：“這些專業都有徵聘需求，尤其是著重工作技能的高等程度，但由於高等系的工資不高，故大部分學生都選擇就讀大學系。”
梅鈴中專學校校長陳墨客博士告知，今年若干難以招生的專業包括餐廳-酒店、幼兒師範、旅遊、服務等。
能幹的技術員工缺乏
市人力需求與勞動市場資訊預報中心原副主任陳英俊告知，近幾年，來勞動市場的行業架構與職業程度方面常處於失衡狀態，技術、產銷管理專業的高質素員工既多餘又缺乏。
陳英俊原副主任表示：“從2020至2030年階段，南部各省、市以及本市徵聘已受訓的人力需求平均佔90%以上。其中，曾受職業教育培訓的人力需求平均佔85%以上，高等系佔20%，中專系佔35%與初級佔30%。據考察數據顯示，本市大學畢業的員工需求年均達13%，相當於1萬3000人，而高等與中專程度是逾50%，即逾15萬人。”
陳英俊原副主任認為，若就讀高等、中專的人數比大學少，企業對職技學校招聘人力資源將短缺，而大學畢業生卻多餘導致失業，想找到工作就要重新受訓。
萬事利貿易與生產有限責任公司人事科科長阮氏燕飛參加由市技術經濟高等學院舉辦的就業盛會時告知，該企業徵聘高等、中專系畢業的人數比大學系還多。阮氏燕飛科長說：“很多大學畢業的學生呈遞求職卷宗，但有些職位不需要大學程度。我們只要求符合就讀專業和工作技能、手藝精湛，故高等、中專畢業生是很符合標準。”
陳墨客博士認為，此事要求企業靈活地解決，徵聘不符合專業和沒有手藝的員工，然後須重新培訓，導致社會資源浪費◆
