代表們強調了更新幹部工作，建設各級幹部隊伍，尤其是戰略級具備足夠品質、能力和威信，並與任務相稱的幹部隊伍的迫切性。圍繞著該問題討論時，絕大部分與會代表都對在提案中確定關於委任不是本地人的省、市、縣級黨委書記的目標表示高度贊同。然而，需有路線圖與顧及當地的特殊、地區、文化等因素來落實。在委任幹部工作中，要注重相同性，避免將沿海區域幹部安排到山區或反之。
同時，須為輪換的幹部制定明確的機制和政策，以讓其安心工作。一位代表提問：如果黨委書記不是本地人，是否要舉行選舉，若須選舉應如何舉行。當委任黨委書記時，須關注同一級的人委會主席，因為這是兩個非常重要的崗位，必須在指導、調度工作中取得一致。據政府的民族理事會主任杜文戰部長認為，本地人通常有家屬、兄弟、同事等關係，所以容易遇上尷尬處境，容易陷入遷就、迴避場合，很難嚴守紀綱及紀律。
下午，黨中央執行委員會分組對“對幹部、公務員、職工、武裝力量和各企業勞工薪資政策改革”提案進行討論◆
