據工人代表稱，之前公司與工人簽署計時工作形式的勞動合同。至今，儘管上述勞動合同仍有效，但公司欲改為按產品計薪合同，而合同內容改換事宜還未有具體的路線圖。
本月14日，該公司約300名工人進行罷工。當濱瀝縣勞動聯團代表前往公司解決事情時，公司代表同意讓工人從本月14至17日暫停上班享薪3天。
然而，至本月17日，公司發出新通報內容：從本月18日起，工人照常上班。若任何工人擅自停止工作5天，公司將終止勞動合同。若工人欲辭職則呈遞辭職書，公司將按規定解決充分的權益。此通報使工人們感到不滿，因此才繼續罷工◆
然而，至本月17日，公司發出新通報內容：從本月18日起，工人照常上班。若任何工人擅自停止工作5天，公司將終止勞動合同。若工人欲辭職則呈遞辭職書，公司將按規定解決充分的權益。此通報使工人們感到不滿，因此才繼續罷工◆
