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不爭

自從三年前當上部門經理,柳銘便犯了“頭痛病”。

(示意圖源:互聯網)
(示意圖源:互聯網)
每次董事長召開經理會議,其他部門經理為了爭取分配多一點業務,爭得面紅耳赤。這時,柳銘總是按著頭,一副痛苦難忍的模樣,一句話也不說。柳銘從來不爭搶業務,一切服從公司安排。
每當其他經理去參加宴會或娛樂的時候,柳銘總是拿“頭痛”作為擋箭牌,留在辦公室或躲在家裏,不是工作就是學習。柳銘雖然老是“頭痛”,他部門的業績卻從不拖後腿,總是處於公司的前列。

兩年又過了,總經理即將退休,董事長要從所有部門經理中挑選一位繼任總經理。其他部門經理都爭著表現自己,這時柳銘的頭痛病又發作了。柳銘向董事長請假回家養病,關鍵時刻,從來不請假的他居然主動放起了長假。  為了爭奪總經理的位置,經理們各顯   神通,大招小招無奇不有,鬥得難分難解。

年中,總經理正式退休,董事長特意為他舉行了一個歡送宴會。在宴會上,董事長請總經理代董事會宣佈繼任的人選。

“柳銘!”總經理大聲壓住議論的人群繼續說,“柳經理上個星期出國受領他的博士學位,他利用這次拿學位的機會和一家外國大公司簽訂了一個大  合同!”

話音剛落,柳銘走上了主席台。

“謝謝董事會!謝謝董事長!謝謝大家!謝謝我的‘頭痛病’!”柳銘聲如洪鐘地說,“因為它我才可以靜下心來學習,才可以拿到我的博士學位,  才有機會結交外國朋友和簽下這份合同。”

這時,新任總經理柳銘神采奕奕,紅光滿面。人逢喜事精神爽,他的病魔似乎給喜神嚇跑了◆

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