党中央委员、胡志明市市委常务副书记黎国峰，以及胡志明市市委常务处各名委员在胡志明市分会场出席会议。
会上，胡志明市市委内政处主任陈文俊作报告时表示，本市已完成了对市委常务处管理的919名干部以及1840名乡级核心干部的部署与调整；实现了市委检委会主任、市监察署长，以及各坊、乡、特区的党委书记、人委会主席、检委会主任100%异地任职（非本地人）。同时，在符合条件的地区增补了83名乡级人委会副主席；健全了168个坊、乡、特区军事指挥处的组织架构。
今年上半年，本市共对市委常务处管理的1122名干部进行了调动、任命、推荐竞选、指定参加党委、审核晋升军衔以及免去职务工作。为提高队伍质量，本市指导开展了基于关键绩效指标（KPI）的干部考核工作，并逐步完善以统一应用。
“本市已对干部、公务员、职工队伍进行了总体核查；根据能力、专业和工作岗位进行了优化配置与安排；实施了调动、轮换、借调，以确保人力资源平衡。结果已解决了816名超编公务员（达77.56%），并增补了缺额的640名公务员（达68.5%）。胡志明市市委内政处已参谋结束对5起事件和8起案件（涉及89名嫌犯）的跟踪督办，并将2起事件列入跟踪督办范围。目前，胡志明市反腐败、反浪费、反消极指委会正在跟踪督办35起事务，其中包括18起案件和17起事件。”
胡志明市市委内政处还积极做好参谋工作，加快推进涉及干部、党员腐败、消极案件和事件的处理进度。本市已颁布了关于部署、配置和处理超编闲置公产的计划，并下发了168项关于将公产交由各坊、乡、特区管理和使用的决定。公产的处理工作在公开、透明以及与紧密监察权力相结合的前提下实施。
截至6月9日，本市已有812处房屋和土地场所收回、移交管理或处理的决定；其中157处已完成处理与开发利用，655处正在继续实施。本市还继续以优先用于医疗、教育、文化、社会民生及其他公共工程方向来核查并完善对超编闲置房产及土地的开发方案。
