據Alan Sixsmith博士告知：在亞洲，缺乏人工智能人才情況越加嚴重，具體是，目前能滿足在該行業工作的人才僅約30萬人，但我們需要的是上百萬名專家。因此，在亞洲區有18%至22%的組織、企業即使招聘人工智能中級人才時也遇到很大的困難，同時也是其在今後須面臨的難題。
Alan Sixsmith繼續指出：越南企業需要招聘具有一定水平的資訊技術及數碼技術人才，而各員工亦需具備軟件技能與良好的社交能力，以形成可與國際客戶良好工作及交際的小組。另一方面，當前的人力源是要具有跨領域的技能和經驗，以及創意和合作性來解決問題，同時將其所吸取到的知識應用於實際工作中。
據Alan Sixsmith介紹：澳洲悉尼科技大學已設立人工智能中心，此中心主要是發展智能電算、經營訊息指數、電腦視覺、科學數據、機器學習、電腦介面、社會機器人與資訊系統等人才培訓工作。特別是，從開始入學到畢業階段，該大學已給大學生提供與企業“互動”的機會。例如：技師系有兩個實習期，而電腦科學系與資訊技術系也有固定的實習時間，以確保大學生能經常與各企業聯結和發展新的技術，而在學習過程中能直接在上述新技術領域工作是無比的重要，更有助其在畢業後具有一定的經驗以較為容易找到工作。
因此，為了協助越南大學生在未來發展其事業，悉尼科技大學的預科學院(UTS Insearch)現設立了多份“未來的領袖”助學金，每份價值2150美元。以上述助學金，大學生將可參與領袖技能培訓課程，以協助其實習和工作，可瞭解在澳洲工作的資訊，並且為今後的工作路線圖擬定計劃。有意申請上述助學金者，可與UTS Insearch合作的各個留學諮詢中心聯繫，同時須繳交一篇主題為“你欲想成為一名怎樣的未來領袖和為什麼？”的200字論文。
據悉，在UTS Insearch完成資訊技術高等系的大學生，可直接升讀UTS資訊技術學士系的第二年而不須投考入學試◆
