日前，200位劳工刚完成有关劳动安全卫生、韩国传统习俗等订岗式职业技能培训，为在本月赴韩国工作做好准备。寓居清化省农贡县的阮玉松说：“在出国工作前，我们接受订岗式职业技能培训，其中包括劳动安全卫生的培训活动。”同样，来自清化省官化县的何氏生告知：“我们获培训关于劳动安全和机械设备操作的知识，希望在韩国工作完毕回国后，可以善用所学到的知识在国内找到适合的工作。”
截止2023年6月初，越南全国共有4万9000位劳动者在韩国工作，月均收入为1500至2000美元。当下，韩国政府正主动调整外国劳工引进政策，如上调越南籍劳工配额，比去年配额增加4倍，其中多集中于造船领域。寓居太平省建昌县的莱松林吐露：“我正在接受职技培训，希望能在韩国的造船领域工作。”
越南劳动与荣军社会部境外劳务输出中心副经理黎孟雄表示：“与去年相比，今年韩国对外籍劳工的需求大幅增加，达约11万人，同比增加了62%。”
而日本也是引进众多越南劳工的另一个主要市场。经过3年实习后，外籍劳工可以按2号特定技能章程在日本长期停留。值得一提的是，日本的许多行业协会还主动前来与越南职技培训中心配合，向出境之前的越南劳动者提供职技培训，让他们逐步掌握工作业务。来自同奈省的范孝天告知：“我们不仅学到职业技能，还可以提高日语水平。希望结束在日本工作回国后，这些知识可帮助我在国内找到较好的工作。”
之前，2022年越南劳务输出方面已经取得可喜的成绩，劳务输出人数超过14万2000人，在连续3年严重遭受新冠疫情影响的背景下，这一成绩来之不易。
越南劳动与荣军社会部境外劳务输出局副局长阮家廉表示：“我们同外国有关职能机关配合，以掌握劳务输入国的相关规定。基于越南职能部门和机关的积极主动，越南劳务输出劳工人数不断提升。”今后，越南劳动与荣军社会部将加强职技培训工作，同时注重开拓新的劳务市场，为多渠道拓宽劳务输出市场提供助力◆
