生產部門招聘需求最高
根據Navigos Group的統計數據，今年第一季度，來自生產部門的招聘需求排在首位，佔該公司各招聘部門的40%。在宏觀方面，加工與製造工業的強勢增長(達13.56%)已對生產部門的發展產生了很大的推動力。在招聘角度方面，在生產部門的工作崗位獲評價是極充裕，從工人、技師到人事管理。在北部區域，由於外國投資商連續興建新工廠，令到興安、北寧、海防、富壽等省工業區經常面對勞工匱乏的迫切情況。
在電與電子領域，各外資企業正有擴展廠房的需求，尤其是各韓國企業正需招聘逾萬勞工。在南部區域，各生產企業對招聘勞工的需求也日增，若干企業還因缺乏高級管理幹部而須招聘來自外國的應徵者。繼生產部門之後，零售、金融與銀行、資訊技術仍屬招聘需求最高的4大領域。在資訊技術部門的Fintech(金融科技)、電子商務、數據庫管理、手機應用、電遊及金融與銀行的網絡安全等領域對人事招聘需求極高。接著是不動產及旅遊-酒店業。
零售業缺乏中級人事管理
從今年3月開始，在南部區域各零售公司因拓展業務或重整架構而加強管理級人事招聘工作，特別是近年來屬娛樂、餐飲業的品牌特許經營權商店相繼問世，令到零售業的發展極其活躍和具有很大的發展潛力。可是，在零售業的應徵者素質尚未能滿足市場的需求，因此，在第二季度的招聘需求會繼續增加。
此外，各時裝企業正有發展研發部及市場行銷部的新趨勢，以期可及時掌握國際時裝的發展動向來為公司制定品牌戰略，所以必須招聘研發、時裝設計、行銷、電子商務、線上銷售等人員。
快速消費品公司強勢招才
目前，各快速消費品公司正計劃重組公司架構以將經銷管道專業化和給其品牌在市場上作定位。為了招賢納士，各公司所提出的工資額具有與各外資集團的競爭力，差距不大，特別是在各高級管理位置。
日企求才若渴
各家由日商投資的生產、資訊技術、服務等企業正求才若渴。預報在第二季度，由於上述企業開始新的財政年度(由4月份開始)和為2019年財政年度的招聘計劃作好準備，因此對招聘需求會增加。
工資方面，在第一季度裡，消費品、不動產、旅遊與酒店領域的高級管理崗位的工資最高，每月介於２億元至3億5000萬元之間◆
