据古芝县劳动与荣军社会科，该县目前有4个工业区和1个高科技农业区。全县共有6761家企业，8万2444劳工，其中有3万5895人在工业区工作。多年来，国家对劳动、就业和职业教育的管理得到加强，满足当地社经发展的要求。
该县一直着重职业培训和职业定位的工作，以满足劳动力市场需求，有助于吸引各企业的投资。然而，面对劳动力市场的快速发展，尤其是县辖区企业在技术投资和生产现代化方面的转型，当地人力资源未能完全满足企业的需求。而地方职技学校的培训工作只能满足小型企业、小规模家庭产销活动的需求。
古芝县人委会副主席黎廷德表示，这是阻碍胡志明市正在推动的可持续和融入国际创造就业趋势的不足之处。未来期间，本县将继续加强人力资源开发、职业培训和学生引导，以打造优秀的劳动队伍。此外，古芝县将与本市各厅、部门、企业和职技培训单位配合，考察各组织、企业和劳工的需求，以做好劳动供需对接。
市人民议会副主席黄青仁在监察会上表扬古芝县过去期间在劳动、就业方面的国家管理工作中取得的成绩。然而，县领导也需要关注劳工的职业培训和解决就业问题，尤其是农村劳工和优抚政策对象、有功者。黄青仁副主席强调：“在抗法、抗美救国战争时期，古芝县是坚定的革命根据地。因此，市人民议会审批的政策是该县快速发展的基础。其中，人力资源必须确保为地方的发展服务。”同时建议，市劳动与荣军社会厅尽快与相关单位配合，设法排除古芝县所面临的羁绊，特别是对于安全区各乡的政策，及早向市人委会汇报。值得一提的是，古芝县的失业率还高，可当地不少企业却难以招聘。因此，这问题必须优先解决，以为劳工就业、企业稳定产销创造条件◆
