在接受越通社驻巴黎记者采访时，海外越南核能专家网络（VietNuc）理事会的成员均强调，高素质人力资源培养应被视为实现科技自主的起点。人才培养必须进行根本性改革，以质量为核心，培训课程与国际标准接轨，并实现系统性、全面性发展。其中，应对能源、核能、人工智能、半导体、新材料和高科技等关键领域给予特别优先。高等教育不仅是知识传授的场所，更应成为创新空间和新知识的重要源头。
与人才培养并行推进的，是紧密对接生产实践的科学研究，通过构建创新生态系统，实现高校、科研机构与企业的深度联动。国家应发挥“引导型、建设型”作用，完善体制机制，使企业成为科研成果应用和商业化的中心主体。
另一项重要支柱是吸引并高效发挥海外越南知识分子资源。VietNuc理事会认为，这一工作不仅体现在待遇政策上，更重要的是赋予其参与管理、战略规划和实施国家重点科技项目的权利，并与明确责任和具体成果相挂钩。尤其需要将海外越南专家视为国家人力资源体系的重要组成部分，而不仅仅是外部支援力量。
VietNuc理事会成员指出，在国际深度融合的背景下，实现科技自主必须作为贯穿始终的核心标准，并制定切实可行的路线图。应坚持“深度融入而不依附”的原则，在引进技术的同时同步提升内生能力，逐步构建本土科技产业链和价值链。
在与绿色转型相结合的可持续发展方面，应主动应对气候变化，切实履行碳中和承诺，其中，按照多元化、低排放方向重构国家能源体系，是至关重要的支柱。
