企业延迟缴纳、未缴纳或未按规定标准缴纳社会保险，都可能影响劳动者的权益，导致其在办理生育、退休、失业保险等相关待遇时遇到困难。然而，许多人直到需要申领待遇时才发现问题。有些人工作近20年，直到离职时才知道自己未获缴社保费。过去，由于社保机关的在线查询渠道尚未普及，劳动者难以跟进自己的参保情况。
如今，查询社会保险信息已更加便捷。劳动者可通过VssID、VNeID应用程式或越南社保机关电子信息门户网站（https://baohiemxahoi.gov.vn），查看自己的全部参保记录。
查询时，应特别留意尚未记录或中断的时间段、雇用单位信息，以及作为缴费依据的工资标准。如果发现数据不符，应联系企业人事或会计部门进行核实。若问题没能得到妥善解决，可向工会组织或社保机关寻求指引和协助。
劳动者每年都应定期检查所在单位的社会保险缴费情况，而不是等到需要申领待遇时才核查。基层工会可与企业配合，指引劳动者查询、核对相关信息，并解答有关疑问。需要注意的是，应用程式上显示的数据不完整，并不意味着企业一定存在违规行为。劳动者应进行核实，区分信息更新延迟与企业延迟缴费、未缴费或未按规定缴费等情况，以便采取适当、及时的干预和解决措施。
对于即将离职、退休或休产假的劳动者，应尽早核查社会保险缴费记录。一旦发现问题，就能有更多时间核实信息、完善卷宗和建议解决相关待遇，避免在真正需要申领时陷入被动。
为了维护自身权益，劳动者应主动跟进社会保险缴费情况，不要等到需要申领待遇时才发现异常。否则，届时不仅会面临更多麻烦，甚至可能错失处理和解决问题的机会。
