留学后改变就业观念
正在第三郡Gridly公司工作、今年31岁的潘氏金银，留学后决定选择就业单位与一般留学后返国工作者的趋势不同。
此前，她侥幸被录取就读瑞典首席，同时是世界100强院校的大学。在硕士课程毕业后，她逗留瑞典工作１年。在此期间，她领悟到如何是足够的真理。就此，她决定返国，寻找一家小公司以重启事业。她说：“全靠出国留学，我才领悟到不一定要在大企业做事，而在任何单位工作都是真理。最重要的是自己可以挣得钱，可为社会创造价值和能够体验人生。工作是毕生要做的事，而不是做３、５天就作罢。”
金银上班的公司规模不大，约有40名员工，于两年前成立，专门领域为科技。她认为，求职者应该注意面试人的言行举止和工作的待遇制度，而不是公司规模大小。她透露，其实在小公司工作有不少好处，能够实现更多构思，领导人愿意聆听员工的心声及愿望，能与其他部门的同事建立更密切关系等。此外，因可以自由想出各种创意，所以她的事业能够顺利发展下去。
身为平盛郡DigiSource公司人员的31岁阮氏艳莺，在留学返国后再度投入工作的漩涡。此前，毕业后的她跟其他毕业生一样，都希望能在一家大公司的专业工作环境工作。不限于此，她也有意充实自己的知识，并在一家大国际集团寻找就业机会。后来，她获得奖学金，便前往英国留学。然而，她毕业返国后决定向若干初创公司求职，并非向任何大集团应聘。
她告知：“小公司也有不少好处，具体是我不会受到任何工作规范的约束，又有机会发表并容易实现个人想法。同时，说不定我也有机会攀上公司的高级地位。但如果在大公司工作，我就难以把心中所愿变成现实。”如果在小公司工作，财政能力就会受一定限制。其实，这对她而言不成问题，因为她会寻找兼职工作来增加收入。
不一定名校毕业生就要在大公司工作
毕业于一所被认为很有名气的国际大学，但在平盛郡DigiSource公司工作、今年24岁的阮明英早已向一家小规模的初创公司求职。
她曾对自己造成精神压力，以为国际学校毕业生一定要在各大公司工作。她曾以为毕业于名校后一定会得到各家公司主动招聘，所以能立即找到工作。后来，她悟出一个事实，就是应聘者想得到大公司青眼相待，就要对自己所学习的领域充实知识丰富，也有实际工作经验。
她对此实际不断自问，她说：“当时，我感到有点忧虑，为何一切事情不像自己所想的？原来国际学校毕业生不一定会得各公司争相招聘，关键是自己有什么值得用人单位注意的长处。”
她表示：“我没有工作经验，也没有可令人注意的突出活动，故难以应聘于各大公司。我在职业网站寻找实习工作时，偶然看到一家初创公司的可当工作。我当时才知道公司规模大小或有没有名气根本不重要，主要是能否为自己和公司创造出什么价值？”
这位姑娘曾经认为，如果曾在有名气的公司工作，后来假如要辞去工作，则求职卷宗会更具吸引力。直至在一家初创公司工作时，她才了解原来工作和所达到的成就比公司的名气更加重要。就此，如“就读名校的人一定要在大公司工作”这样的呆板思想，根本不再对她造成太大的影响。
她告知，初创公司的主要限制，就是运作尚未完善且未优化，所以凡是新员工都要学习不少知识，甚至有时候要兼任不属于自己专门的工作。尽管如此，这是自己能体验不同工作的机会，同时也有机会观察到公司的运作全景。另外，她还能够自由提出改善公司运作的建议，上司也会愿意听取建议。
明英表示：“从事将近两年后，我认为就读任何学校，都不如选择工作环境好的公司更为重要，因为在此环境下才能发展事业。”◆
