國際 SOS 發佈 2022 年度全球風險展望

綜合報導,國際SOS集團日前發佈《2022年度全球風險展望》報告。

國際SOS集團日前發佈《2022年度全球風險展望》報告。(圖:網站截圖)

國際SOS集團日前發佈《2022年度全球風險展望》報告。(圖:網站截圖)

調研結果顯示,全球各類企業機構正考慮提升對員工健康的投入,並努力應對日益複雜的全球風險態勢。這一結論基於對全球75個國家和地區近千名企業風險管理人員的調研結果,並結合企業員工韌性委員會與國際SOS的全球風險數據和分析。數據顯示,半數以上企業傾向於同時增加用於提升員工身體和心理健康的投入。
 
報告顯示,受訪企業機構普遍面臨員工身心健康方面的雙重挑戰,新冠疫情不僅對員工身體健康造成威脅,還在很大程度上引發了心理健康危機。超過三分之一的受訪者認為,2022年,心理健康問題將成為降低員工生產力的主要因素。

國際SOS全球醫療總監Neil Nerwich表示,2022年將面臨多層面的風險威脅環境。“很多專家認為,2022年將是全球‘離職大年’,各行各業必須為保持員工穩定及人才競爭採取積極行動,為員工提供必要支援與福利。其中,對員工心理和身體健康的投入,將成為人才留任的關鍵之一。這也將有助於避免生產力下降等問題形成惡性循環。”

報告指出,員工心理健康問題與新冠疫情、自然災害(包括極端天氣)、交通出行問題、安全威脅與社會動盪並列成為2022年顯著影響員工生產力的五大因素。國際SOS還對2022年全球風險作出前瞻,新冠肺炎、新冠長期症狀和心理健康挑戰將成為2022年影響員工生產力的主因,導致員工缺勤現象和業務運營中斷問題不斷增加◆

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