古特雷斯指出，雖然幾代婦女的積極行動已經取得成果，但在提升婦女權利的道路上，國際社會依舊面臨嚴重的阻礙。
古特雷斯強調，增強婦女權能是《2030年可持續發展議程》的核心，聯合國支持全球婦女克服不公正待遇的努力。這並不是給予婦女的恩惠，性別平等是人權問題，有充分證據顯示，投資女性是提升社區、公司乃至國家最有效的方式，而性別不平等和歧視婦女則會給所有人帶來傷害。
今年的國際婦女節，恰逢一場規模空前的婦女權利、平等和公正運動在全球展開。借此契機，並結合即將舉行的聯合國婦女地位委員會第62屆會議的優先議題，婦女署將今年婦女節的主題定為“正當其時：農村和城市活動人士改變婦女的生活”，並將舉行一系列慶祝活動。
國際勞工組織在國際婦女節發佈最新報告指出，儘管過去20年來，在女性就業方面已經取得顯著進步，但女性在就業機會、失業率和工作條件方面仍舊面臨不平等。在全球大多數地方，女性進入勞動力市場的比例更低，失業率則更高。這份題為《世界就業及社會展望：2018年全球婦女就業趨勢》的報告顯示，2018年全球女性勞動參與率為48.5%，比男性低26.5%。而失業率則為6%，較男性高出約0.8%。綜合這兩項數據，男性中每有10人成功就業的同時，女性只有6人能夠走上工作崗位。
法國總理菲利普於7日晚間宣佈了在推進男女就業平等問題上的主要戰略方案及原則。勞工部長佩尼戈也宣佈，從現在起，準備在3年內消除男女同工不同酬現象(目前這種薪酬差別約為9%)。佩尼戈認為，法國的同工同酬原則已經立法規定了35年之久，但遲遲不能得到嚴格遵守，這屬於不正常現象◆
