即兴发挥和创意的能力
本市外贸大学国际商务与贸易专业助教、今年23岁的黄阮荣表示，缺乏实务经验是大学生在实习和刚毕业求职中的大障碍。“我主动寻找向前辈学习的机会，参加经验分享会、研讨会和就业盛会。参加企业的实际项目也有助锻练团队工作技能、解决问题和适应新情况。”
2022年6月，他在一家专出口农产品的国际贸易公司实习，已有一次难忘的体验。具体是，该公司向欧洲一个要求严格的市场出口大量新鲜水果，订单的品质和交货时间要求苛刻。初期，作为实习生的他被分工协助团队监控工厂的采购和包装进度。看似一切工作顺利，但包装出货前，合作伙伴突然通知品管标准有所改变。这意味着如果不符合新标准，出货将被延迟。
在其他员工正在寻找替代货物的同时，他想起了此前曾参加专业研讨会的一个细节。会上，他获介绍一个新的品管技术，能快速应用于出口农产品，将节省时间和开支。他立即寻求更多信息，并联系了在越南的一家技术供应公司，提议快速合作以按新标准重新检验这批货物。
他说：“凭借这样主动解决问题，我们在短短两天内就获得了检测设备，并重新检查整批商品。检测结果成功，商品如期出口，也符合客户的新标准。此举有助避免严重的损失。”
从这次经验来看，他意识到帮助大学生给雇主留下好印象的因素是在困难情况下即兴发挥和创造能力。延长两个月的实习期结束后，他收到公司领导的聘任邀请，但他拒绝以专注于毕业论文。大学毕业后，他被外贸大学聘任助教至今。
经过6个月实习，23岁的阮光福好被公司聘任。目前，他是越南博世公司的市场分析师。“我当初实习的主要目的是从实践经验中学习。幸好，公司领导看到了我的潜力并将我聘任至今。初期，我在将所学知识运用于实务工作中和为企业提供工作成果遇到困难。”
他透露，在实习期间，他展现进取的态度，好学并主动申请参加合适的工作。被指派具有挑战性的任务或要求时，他不会拒绝，而愿意承担。“在每项工作中，我都力求一丝不苟地完成并展现高度的责任感。当导师对我提意见时，我总是会倾听且采取更有效的替代方案。”
高情商将是优势
VinAI人工智能研究与应用股份公司招募主任苏氏鸾表示，如果实习生有能力、工作效率高，公司随时与他们签署劳动合约。截至目前，VinAI已经招募了5名大学生，都是实习生转正职。
苏氏鸾主任介绍，实习生除了具备专业知识外，还需要拥有一定的素质和技能，才能被公司考虑并正式聘用。“工作中求实求进和有高度责任感，快速学习能力，拥有高度自我意识及纪律。解决问题能力、技能、工作和其他活动中的团队合作精神等。”
此外，苏氏鸾主任又说，在工作环境中，除了智商之外，情商也扮演着十分重要的角色。“高情商者拥有较强的社交技能，能够更好地与同事和客户沟通，解决磨擦，并促进团队合作，在任何情况下保持冷静。我们公司很重视高情商的应聘者，他们不仅提升个人表现，还有助为整个团队创造积极、和谐的工作。”
苏氏鸾主任表示，她对缺乏主动性、只等待指示而不是自己寻找问题解决方法或提出新想法的大学生评价不高。如果大学生的沟通效率低，以及想法表达不清楚、连贯等，就会在企业眼中失分。
iGem Agency执行长黎英秀硕士表示，他经常关注高情商的应聘者。这是非常必要的因素，特别是未来将从事服务业的毕业生。心态、能承受的压力、人际关系处理能力强，将对工作及晋升管理阶层的机会很有帮助。
黎英秀硕士劝喻年轻人别让自己的态度阻碍学习能力：“你们在应用技术的数字时代学习工作生活，所以不断增强自己非常重要。如果你们一直保持不开放的心态并令自己落后，就会面临找不到工作的风险。”
此外，黎英秀硕士还强调：“身为管理者，我会高度评价那些高效工作、导师不需要修改太多的大学生。能有效利用资源，例如在媒体公司实习的大学生可以承担不同工作，包括写内容、编辑视频、主持节目等并制作好的可用产品。换言之，一个人有能力完成许多通常需要几名员工才能完成的工作。这样的大学生将受到高度的评价，企业也会毫不犹豫地发放具吸引力的薪资◆
