根据草案，内务部建议规定新的基准薪为每月253万元，自2026年7月1日起实施。
编纂机关表示，现行基准薪仅相当于企业部门平均区域基薪约56.12%。这使干部、公务员、职工及武装力量收入偏低，影响生活和工作质量。
因此，上调基准薪获评价是必要的，旨在改善收入、激发工作动力、提高工作效率，同时有助巩固公务道德和政治体系的运作质量。
新的基准薪将作为计算工资表薪资、津贴、缴纳款项以及其他依规制度的依据。与此同时，这也是计算活动经费、生活费及现行制度各项待遇的基础。
采用新基准薪的对象包括：从中央到乡级的干部、公务员；公立事业单位的职工；按照现行规定，在行政机关、公立事业单位按合同制度工作的劳动者；在由国家财政预算辅助的协会编制内工作的人员。此外，还有军官、专业军人、国防工人与职工和军队合同劳工；享受薪资的军官、下士官、公安工人和公安合同劳工；在机要组织工作人员；军队和公安的下士官、士兵；村、街坊组的非专责人员。
